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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:健康保険はパナソニック健保に加入することができる。が、住宅補助などはな
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:契約社員なので法的内の健康保険、厚生年金などの福利厚生はあったと思いま
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:企業型確定拠出年金、財形貯蓄、出張手当(2年)などがある。オフィス環境
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:パナソニックの健康保険、生命、自動車保険とパーソルの持株、財形貯蓄、確
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:通り一辺倒の福利厚生は完備されており、確定拠出年金(1.5K拠出)の制
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金制度は無いが、代わりに確定拠出年金がある。住宅補助については、ほ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:退職金は確定拠出年金のみ現住居から通勤時間が2時間を超える場合に引越し
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回答者: 男性/ 機電系エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 首都圏第一支店/ 役職無し

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生制度の満足点:健康保険の利率が会社寄りで他社より安くなり助かりました。有
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:基本補助についてはない。退職金は確定拠出年金オフィス環境:派遣先による
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退縮金はない。オフィス環境:各就業先による。コロナ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:パナソニックの健康保険、生命保険が利用可能オフィス
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:退職金は無く401k制度がある。家賃補助はない。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:確定拠出年金あり。オフィス環境:オフィス環境は良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:パナソニックが主要な派遣先であるが、3年ほど派遣された経験から言え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:派遣先による。大手であっても環境の良くない企業や部署はある。綺麗な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:基本的に派遣先がパナソニック系列の為、総じて解析ツールやCADなど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:パーソルグループになってから、全く魅力無し。日帰り出張手当は無し。移動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:あまり悪くなる事は考えにくいですが、長くここに在籍している人はパナソニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:派遣された現場によって環境が異なるため、順応できないと大きな負担に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断はありますが、不健康な社員率が高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年キチンと健康診断は実施しています。一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:あくまでも派遣された現場によっては、ですが、派遣先の社員と同等に仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:当時は、パナソニック同等の福利厚生でした。現在は資本比率が変わってしま
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回答者: 男性/ 3DCADによる製品構造設計、CAE解析(強度解析・熱解析)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ パナソニック株式会社エレクトリックワークス社

1.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
オフィス環境:派遣社員としての雇用であり、派遣先企業での就業になるので、会社のオ
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:通勤手当は通常通り出た。退職金などはなかった。オフィス環境:立地は工場
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 神戸支店

1.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:特に無オフィス環境:あまり
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
オフィス環境:机や椅子などが新しくなっても、本社以外の建物は
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:年1回の健康診断、メンタルヘルスのアンケート等あります。健康診断は、勤
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:派遣なので退職金はなかった。オフィス環境:派遣先によるが大手が多いため
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:アルバイトなので特になし。オフィス環境:工場。スポットクーラーがある場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】金銭面での紫煙は全く無い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:パナソニックグループの一員として福利厚生は親会社に準じてます。給与面は
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