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株式会社ラナの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:
エクシブ

オフィス環境:
立地は良かった

株式会社ラナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンではあったが、各部の部門長の裁量で部門間で業務の差があった。

組織体制・コミュニケーション:
中間管理職に差があり、課長次第で部門のコミュニケーションに違いがあった。

ダイバーシティ・多様性:
香港に支社があり、部署によっては年間数回香港と中国に出張がある。

株式会社ラナの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
独身女性が多く、結婚後の勤務には向かない

株式会社ラナの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品企画の部門については、裁量が大きいぶん、仕事量も多いです。商品企画に首尾一貫して関わることができるので、雑貨づくりのスキルを身につけたい方には向いていると思います。流行のキャラクターにいち早く関わることができます。

株式会社ラナの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由な社風のように感じたが、年功序列の昭和企業だった。

株式会社ラナの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:
モータースポーツとキャラクタービジネスを融合させていた。

事業の弱み:
取引先(流通)の開拓が甘かった。小売店に対してのアプローチが足りずに問屋営業をメインとしていた。
その為、問屋担当者の裁量によって受注数に差が生まれて、プロパー営業担当者はどの代理店担当になるかで、
営業成績に差が生まれていた。結果プロパー営業は定着せずに、離職者が多く人の入れ替わりが激しい印象であった。
OEMを基本とする営業企画に関しては比較的に人員は定着していた。

事業展望:
商材次第で売り上げは伸びる見通し。

株式会社ラナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給額は毎年期待出来ていたが、入社後に年俸制に変更になったり、給与制度が複数回見直された。

評価制度:
年功序列