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ジェイズ・コミュニケーション株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
新しい事を提案する事は可能だが、現状を変えたくない人達が一定数おり、達成するには非常に困難な面がある事も多い
古くからIT事業には取り組んでおりノウハウはあるが、刻々と変化する世の中についていけず、同じ方法、非効率な方法で業務を行う方もおり、改善する事をしない方も多い

組織体制・コミュニケーション:
営業部、営業事務の業務部、技術部
会社からコミュニケーションを図る様な取り組みは行っておらず、個人の資質に依存している。

ダイバーシティ・多様性:
国籍が違う方はごく少数、特にダイバーシティや多様性に取り組んでいる様には見えない

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが、担当する案件によっては繁忙期には取りにく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:若手に裁量がある環境で意見もしやすい、通りやすいが、年齢関
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:3年目までは二万円貰えます。それ以降は一万円です。。ブラザーシスター制
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度はほとんど無し大きな案件の受注ノウハツなど
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:若手にも裁量を与えてくれ、挑戦する機会がたくさんある。逆に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みでまれに客先作業などで土日出勤がある申請すれば特
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:営業はある程度楽しそうですが技術はリモートワークメインなの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助あり、寮なし通勤手当はコロナ禍でリモート勤務が増えたため実費精
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:若い頃から自由に案件対応を任せて貰える風土有り。働きがい:ネ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:業務は忙しいが、残業を強制される等はなく、だいたい希望休は通
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回答者: 男性/ 自社ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよいがその分社内政治が必須組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:従業員持株会制度有り、ストックオプション付与オフィス環境:コラボレーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:時差出勤やフレックス制度有り、有給は比較的取得しやすい環境。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本技術

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:中堅層がいないため苦労することが多いがその分若手でも好きに
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本技術

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:若いうちは色々経験ができると思うただそこからステップアップす
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:部署によって異なると思いますが、私のケースでは、NWの設計構
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:技術部はガリガリやる雰囲気ではなく、のんびりしてると思いま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:特に優れていた印象はありません。私が勤めていた時期は住居手当はなし、寮
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
オフィス環境:おじさんが多いため、トイレや洗面台の使い方が非常に汚い。会議室の使
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本技術

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:メーカーとの1次代理店そのため大手SIerからの案件も来る事業の弱み
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本技術

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:世帯主は一万の補助が出る持株会があるが説明もされていないため昔からいる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:勤務していた当時は、未だベンチャー色も残っており、若手でも
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本技術

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:個人の調整でいくらでもワークライフバランスは調整できるのは強
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:社員持株会がありました。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社初年度で退職してしまったので、昇給については詳しくは分かりませんが
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給の他、技術手当があり、賞与はやや少ない印象でした。評価制度:標準
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的には休みですが、顧客都合に合わせて客先での作業
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:担当顧客や案件次第で勤務時間などは延びる事はあるが、申請すれ
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回答者: 男性/ 自社ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 36万円 10万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回(平均1.5ヶ月 ×2)評価制度:MBO評価:
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1 賞与は年2 基本給が低いため賞与は低め評価制度:中途入社の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:研修はほぼ無いに近い。1度配属されたら、業務もほとんど変わら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得補助金や外部研修会社の研修を無料で受けることが可能働
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:東日本技術部は和気藹々とした感じではなく、ドライでスマート
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 8万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与、資格取得補助金があります。評価制度:年功序
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