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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の成長・働きがいの口コミページです。西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1308件掲載中。ライトハウスは、西日本電信電話株式会社（NTT西日本）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:
やる気がある人が少ないせいもあり、若手でも手を挙げればチャレンジさせてもらえる。一方、あらゆることに対し上層部のお伺いが必要で、裁量権はあまり感じない。また通常であれば昇格すると裁量権が出てくるはずだが、役職が上がれば上がるほど上司の意向にかなり振り回されるため、楽しそうに働いている人は少なく見える。非管理職のほうがよっぽど自由に仕事ができると思う。

成長支援制度:
通信教育や研修などは多く用意されているが、特に研修はNTTドメイン知識に偏ったものが多く、長期的なキャリア形成という観点からは魅力的なものは多くないと感じる。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得については資格取得に対して報奨金がある。(資格難易度

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:大きな会社なので調整力、段取り力はつくと思う。ただ会

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得難易度に応じて、奨励金がもらえたり費用負担があるなど

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:Udemyが無料で使えて、研修も充実している。資格取得手当と

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:通信教育は充実しており、条件を満たすと返金されます。また資格

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回答者：男性/ 公共営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:様々な仕事があり、その人次第で成長できる環境はあると感じる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:配属部署によって仕事内容が全く違うので、自身のキャリアにあっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発については、自分自身がどのようにしていきたいかを

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:入社後3年間は本社主催で研修をたくさん受ける事になる。働きが

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:2,3年の頻度で異動が発生し業務内容が変わることから、様々な

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月03日

働きがい:人事異動が非常に多いため、同じ種類の業務を続けることが苦である人や、い

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回答者：男性/ 法人営業（文教）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバンストソリューション営業部文教担当

2.4

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:人事がキャリア研修等を開催し、スキルアップを促すが2２．３年

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:半官半民な会社なだけあって、公共分野では公務員チックな職務が

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月10日

成長・キャリア開発:外部と接するセクションであれば、企業のバックボーンを活かした

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:社内でゼネラリストとしてキャリアを積むことができる。基本的に

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部マーケティング推進部門/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:勤務経験だけでは他社で即戦力になるキャリア開発・成長はできな

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回答者：男性/ オペレーション担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウド関係/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:社内での調整スキルは身につくが技術力等、他社で生かせるような

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光サービス/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:キャリア開発プログラムが充実勤務時間内で研修が受講でき、資格

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回答者：男性/ ソリューションSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス営業部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:事業の幅がかなり広いため、さまざまなキャリアステップを歩める

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービスエンジニアリング部/ 主査

1.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:他の会社で通用するようなスキルは積みづらい。資格取得支援も会

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ AM

4.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

働きがい:社会インフラをベースにしているため、存在意義は非常に大きく、働き甲斐も

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:研修が多く用意されており、手厚い教育を受けることができる。一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

働きがい:多種多様な事業を展開しているため、顧客に紹介しやすいサービスが豊富であ

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光サービス/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:自学自習プログラム充実。金銭的支援あり。各種キャリアアップ研

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:通信教育デジタル人材となるための研修キャリアアップのためのジ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:成長機会はほとんどありません。なぜならやる気のある社員が圧倒

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:資格の取得をかなり推進してくる研修はしっかり行ってくれる働き

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービスエンジニアリング部/ 主査

1.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:他社で通用しないキャリア形成。転職活動で困る人が多いと思われ

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術革新部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格にレベルによって取得時に支給がありま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:通信教育や各種研修含めて、充実している。資格取得に対しては奨

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:資格取得時の費用や、資格取得のための教材費用等も出る場合があ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得や研修については積極的

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:通信以外の不動産、エネルギー、出版などなどグループ会社でも活

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回答者：男性/ オペレーション担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウド関係/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:勤務経験を通じて学べることはマネジメントだけである技術を伸ば

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会社名	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区馬場町3-15

従業員数	3500名
設立年	1999年
資本金	312000000000円
代表者	小林　充佳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9467件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2761件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(661件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4395件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3209件)

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