3.4

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女性の口コミ(136件)

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の平均年収は622万円、年収範囲は300～1400万円です（121人の正社員の回答）。

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
622万円	300~1400万円	121人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	622万円
回答者の年収範囲	300~1400万円
回答者数	121人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	750万円（平均年齢39.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	563万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	486万円	650万円	37人
30~34歳	612万円	850万円	26人
35~39歳	670万円	1100万円	13人
40~44歳	670万円	950万円	9人
45~49歳	798万円	1000万円	12人
50~54歳	906万円	1200万円	7人
55~59歳	917万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	50万円	5万円	100万円

年収	770万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
評価による昇給もあるが、大部分は昇格によるもの。グループディスカッションや面談など時々に応じた評価方法で昇格がきまり、結果に応じて基本給与が決まる。
昇格せずに評価だけで給与を上げることは難しい。

評価制度:
年功序列が色濃く残っているように感じるが昨今は実力を重視して昇進・昇格を行おうとしている様相が見受けられる。
業務内容が多様であるため、実力を横並びで比較することが難しく、面談対策や上長がいかに評価の枠を確保するかに大きく左右されているように感じる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グレード制。最近は年齢関係なく、飛び級での昇格とそれに伴う昇給がある。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:リモートワーク手当がある。通勤手当は、定期代支給の部署と実費支給の場所

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ AM

4.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給、賞与、は他の大企業と大差ないのではと思います。あとは35歳まで住

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:2023年度から初任給が上がったため、若手社員に潤沢な給与を与えている

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:2、3年に一回の昇格試験をクリアすることで昇格する。給料は社員のグレー

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	0万円	0万円	80万円

年収	410万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与に関してはた企業に比べ仕事量に見合う妥当な金額を配当されていると思

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	1万円	12万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	12万円

給与制度:給料に関しては、平均以上あり、文句はない。また、転勤が多くあるが、社宅

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:手当は余りありません。資格取得（社内認定、社外国家資格）で合格するとレ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	74万円	19万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	74万円
残業代（月）	19万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列的な側面はあるものの、近年は専門性やスキル重視で能力主義へシフ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	5万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与については、満足できる金額もらえていると思っている。リモートワーク

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	54万円	8万円	195万円

年収	870万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	195万円

給与制度:相対評価から絶対評価への変更、中途採用専門職が報われる制度に移行中。評

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術革新部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:最近、新入社員の初任給のベースアップがあり、入社当初は十分な給与が貰え

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回答者：女性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料は、同じ世代の中ではかなり高い方だと思います。その上、しっかり在宅

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:今年から評価制度が大きく変わったため今後の給与の伸びなどはよくわからな

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	10万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は絶対評価により、支給されます。毎年、ベースアップがあります。評価

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回答者：女性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	15万円	100万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列であるが、直近ではジョブグレード制が導入され、変化してきている

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回答者：男性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	--万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給など一般的平均だとは思うが、グループ間で差があり、不公平感を感じる

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:営業職は基本給＋インセンティブです。基本給は低く、ほぼインセンティブで

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近管理職の人事制度が変わった。ハイクラスポストが無くなり、今後のキャ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	24万円	5万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	117万円

給与制度:年功序列によって、決まっていく印象。1つの部署に関して、一定以上の評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は1年に一度。賞与は一応評価によって変わるが、ほとんど変わらない。

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給は筆記、グループディスカッション、面談で総合的に判断されるまた、昇

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回答者：男性/ メンテナンス管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 兵庫営業所/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	4万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	187万円

給与制度:評価査定があるが本人の能力よりも上長がどれだけ高い評価枠を取れるかに左

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:評価によって、同じ役職の中でも上下バラツキはあるがそれほど多くなく、年

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は決まった年次になると試験が実施される。昇給によって基本給が大きく

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回答者：男性/ 本社　営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長代理

4.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	55万円	2万円	260万円

年収	920万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	260万円

給与制度:管理職にならない場合は４０歳で基本給が頭打ちになります。1千万以上で右

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回答者：男性/ 担当社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	10万円	150万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は若手のときは安く、評価によってもあまり差はつきません。最速の人は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	20万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:・年二回上長の評価に応じてボーナスが支給され、その評価が月給にも成果手

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手のうちは低い。入社3年目になっても手取り20万程度。ただし、1万円

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社時の年収は300万円程度。そこから毎年50万円ずつ給料が上がってい

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回答者：男性/ オペレーション担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウド関係/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	37万円	4万円	100万円

年収	540万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給については毎年5000円/月程度、昇格時は20000円/月程度あが

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	750万円	120万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	750万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	250万円

給与制度:主査クラスになると給与なかなり安定する。評価制度:配属された部署や上司

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	9万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	212万円

給与制度:手当ては多い。営業手当、扶養手当、リモートワーク手当、サポート手当、役

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光サービス/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2021年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に高くないが、昇進によりかなり上がる。不払い残業は無し。手当て内容が

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口コミ・評判に関する注意事項

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術革新部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:最近、新入社員の初任給のベースアップがあり、入社当初は十分な給与が貰え

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:今年から評価制度が大きく変わったため今後の給与の伸びなどはよくわからな

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月12日

福利厚生:退職金、住宅補助、社宅、財形、持株会など所謂福利厚生は整っている。しか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月19日

福利厚生:福利厚生はすごくいいと思う。住宅補助、通勤手当、退職金、社員持ち株会、

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3.5

東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア　イーストタワー

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材/ なし

年収・給与の満足点:在籍一年ごとに給与があがっていくところはいいところだなと思い... 続きを見る

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:オペレーターは時給制、管理職からは月給制となる。管理職のスタ... 続きを見る

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は新卒時代は周りより少し高く見えますが、退職金が無く、固... 続きを見る

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東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワーＮ棟

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:そこまで長く勤めては居ないので、断定的なお答えは致しかねます... 続きを見る

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会社名	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区馬場町3-15

従業員数	3500名
設立年	1999年
資本金	312000000000円
代表者	小林　充佳
※ 一部、四季報データ参照

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の平均年収は622万円、年収範囲は300～1400万円です（121人の正社員の回答）。

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2776件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1577件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:当たり前だけど働いたら働いた分貰える。どこの部署に務めるかで... (続きを見る)

(3.5)	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(1508件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年次を重ねればある程度の昇給は望める。脱年功序列の方針があり... (続きを見る)

(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1362件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / エリアマネージャー給与制度:ポイント制度、頑張れば貰えるような設定評価制度:実力主義で昇... (続きを見る)

(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1140件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:時給制のため働いたぶんだけの給料賞与などは特にないできること... (続きを見る)

(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1121件) 平均年収（正社員） 648 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員評価制度:普通に仕事をしていれば誰でも昇進できる仕組みになっている。... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:獲得してもあまり給与に反映しない、一万円くらいはプラスで貰え... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(755件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 設計登録 / AGT 給与制度:契約社員(役職なし)は、昇給・賞与がありません。役職がある方... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(714件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:契約社員は賞与なし。基本給は労働時間の割に高い。評価制度:年... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業手当はきちんと支給してもらえます。... (続きを見る)

(3.1)	JTA株式会社口コミ(631件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:契約をとったら取っただけインセンティブとして評価はされるノル... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	750万円（平均年齢39.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	563万円（平均年齢33.5歳）

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の年収・給与

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の年収データ

職種別平均年収

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