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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:やる気がある人が少ないせいもあり、若手でも手を挙げればチャレンジさ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得については資格取得に対して報奨金がある。(資格難易度
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:大きな会社なので調整力、段取り力はつくと思う。ただ会
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:Udemyが無料で使えて、研修も充実している。資格取得手当と
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:通信教育は充実しており、条件を満たすと返金されます。また資格
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:配属部署によって仕事内容が全く違うので、自身のキャリアにあっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、自分自身がどのようにしていきたいかを
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:2,3年の頻度で異動が発生し業務内容が変わることから、様々な
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月03日
働きがい:人事異動が非常に多いため、同じ種類の業務を続けることが苦である人や、い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:社内でゼネラリストとしてキャリアを積むことができる。基本的に
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回答者: 男性/ オペレーション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウド関係/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:社内での調整スキルは身につくが技術力等、他社で生かせるような
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回答者: 男性/ ソリューションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス営業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:事業の幅がかなり広いため、さまざまなキャリアステップを歩める
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修が多く用意されており、手厚い教育を受けることができる。一
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格の取得をかなり推進してくる研修はしっかり行ってくれる働き
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得や研修については積極的
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回答者: 男性/ オペレーション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウド関係/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて学べることはマネジメントだけである技術を伸ば
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:不便のは・・・・・・すべての研修・勉強会、ゼミナー会は週末と祝日なの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:充実研修勉強会は大変助かりました。毎回「終わった」で終わらせず、「な
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
働きがい:働きがいはないです。安定しているので、会社に言われたことをこなして、家
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:NTT独自技術も多く、自社資格制度を用意されておりその資格に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SE/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:じっくりキャリア形成ができるので、ずっと働く人はおすすめ働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】直接お客様に接しない部署もあるが、個人あるい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:評価は公平です。 やりたいことをどんどん上司にアピールすればやりたいこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:留学制度や社内研修制度も充実しており、手をあげてもとがめられることは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長は取締役くらいでないとあまり話す機会は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】上司によりますが、どちらかというと自由度はたかいではし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】エリートが多いので学歴がよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】自主的に開催しないとありません。その時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】トップダウンの傾向が強いので、あま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修は非常に充実しています。技術からヒュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司と相談して決めるということになりま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと過程です。成果を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社を見たことがありません。基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的にどんな業務でも他組織と絡みます。調
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部門や部署によりますが、どちらかというとチー
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