回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 25万円 | 36万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 36万円 |
賞与(年) | 112万円 |
昇給は平均的だと考えています。賞与は業績連動型になり、売り上げが減少傾向で、今後も上がる可能性が低いです。手当てはほとんどなく、残業がなければ平均以下になると考えています。
評価制度:
評価基準が曖昧で、どんな事をしたら昇格するのか分かりません。実力があっても、会社の業績が悪いので、そもそも昇格させる気はないのだと考えています。
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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