株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング の評判・口コミ｜転職・採用情報

売上が毎年伸びているにも関わらず、給与にもボーナスにもあまり反映されていない。御用組合はトヨタ労連と歩調を合わせるので会社との交渉に期待はできない。新人管理職と残業が多く評価の高い一般社員の年収の逆転現象が起きるのでモチベーションが下がりやすい。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

良い点

2015年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

地域（福岡）の平均を超えている、仕事の厳しさの割りに給与が良い。
仕事に貢献が低くてもある程度の給与が保証されている。その反面、仕事の貢献が高くても評価される幅が狭いため、メリハリがない。うまくやればおいしい会社ではないか。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2015年12月26日

参考になった！0

良い点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

トヨタの連結子会社のため売上の変動が少ないために、給与については緩やかな右肩上がり、ボーナスについては他の連結子会社よりは若干劣るがこの規模の他の民間企業に比べると高いほう。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

気になる点

2017年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

逆に成果を上げたとしても評価幅が狭いので上がらない。出来る人と出来ない人の差が少ないため、モチベーションが上がらない人もいるかも。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年03月07日

参考になった！0

その他、全7件のクチコミを見る

給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング

回答者の平均勤務時間

9-10時間

13人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

66点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

会社として優先される業務に就くと多残業も認められる風潮がある。しかし協定は守らないといけないので上限に近くなると無理な時間配分での業務遂行を求められ苦しい。また基幹職は対象外となるので残業しても給与に反映されない。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

気になる点

2017年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

上司や先輩によっては先に帰りにくいところがある。無駄に残業してる人もいる。(それを誰も注意しない。)基幹職になると会社に拘束さらている人が多い。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年03月07日

参考になった！0

良い点

2017年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

残業は36協定があるので、そこまで多くない。1日平均0～2時間くらいですむ人が多いと思う。ノー残業デーもあるので、その日は帰りやすい。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年03月07日

参考になった！0

良い点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

担当業務にもよるが、規制があるので大半の社員は長時間勤務や協定を上回る残業時間に強いられる事は少ない。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

その他、全7件のクチコミを見る

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング

福利厚生全般の納得度

73点

14人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

基本的にはトヨタと同レベル。本社地区と元町地区での差がある。平均年齢が若い会社のために将来的に考えられるライフプラン面は手薄い。レクリエーションは会社からの支援が少ないせいか幹事に大きな負担が強いられる事が多い割には内容は普通。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

良い点

2015年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

年間６万円相当の自由に選べる福利厚生があり、健康保険はトヨタ自動車健康保険組合に加入しており、限度額や健康ポイントなどのサービスが非常に良い。また健康保険や自動車保険も充実している。社員はお得に利用できる

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2015年12月26日

参考になった！0

良い点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

トヨタに近い福利厚生制度を揃えているので、同業他社に比べたら手厚いほうだと思われる。利用しない事が多い外部委託の福利厚生プランではなく現金支給で自由に使えるのが良い。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

その他、全6件のクチコミを見る

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング

教育・研修制度

52点

14人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

企画立案する間接部門の能力が高くないので、考え方が古く、A3資料にまとめて発表するという会社主導ではなく社員とアドバイザーの能力に依存する面が強い。研修のメンバーに選ばれると課題をこなすのに業務に上乗せされるので負担面が大きい。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

気になる点

2015年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

新人教育や社外出向経験、階層別教育や昇格時の研修など、職層に合わせて教育が十分に準備されており、社員は十分に知識を得ながら成長できる。しかし、その内容がブラッシュアップされテルかという点が疑問あり、教育のプロが居ない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2015年12月26日

参考になった！0

良い点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の成長のための取り組み】トヨタへ出向する機会が多いことで、立場が異なる場合の仕事への視点や視野が広がる。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

良い点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

トヨタ式の教育制度や研修を取り入れようとしているので過渡期ではあるが充実させようという会社姿勢は感じられる。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

その他、全12件のクチコミを見る

社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

11人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2015年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

企画・提案を受け入れてもらえやすい、性善説で話が進む。設備投資や教育出張、仕事の発注など権限を最大に使ってやりたいことを進めるのに、協力してもらいやすい。自分の企画で結果が見やすいので達成感が味わえる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2016年09月24日

参考になった！0

良い点

2017年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

唯一の良い点はトヨタ自動車に出向して働けること。3年の縛りはあるが、世界のトヨタの技術、環境や人材の整った中で働けるチャンスがあるのは、自分のスキルアップに繋がる事が出来る。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年03月07日

参考になった！0

良い点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

トヨタの生産技術部門の業務に近い位置での業務が多いので、外部メーカーより1ランク上の仕事を経験出来るチャンスが多い。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

気になる点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

業務内容のレベルは高い方だと思うが、それに見合った社員があまり多くなく、出来る社員に偏りやすい傾向がある。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

その他、全34件のクチコミを見る

仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも
いえない

11人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

【社員のモチベーション】安定思考。新卒や同業他社などからの社員が多いので狭い業界しか知らず、トヨタの看板に安心感を持つために大きな改善や新しい事へチャレンジするモチベーションはあまり高くない。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

良い点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の魅力】平均的に温和な方が多く、ギスギスした雰囲気は少ない。出向があるので出向先（新しい環境）への適応力があると言える。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年10月14日

参考になった！0

良い点

2014年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報

【職場の雰囲気】良くも悪く親会社から仕事が降ってくる環境のため、ノンビリした雰囲気が漂う職場。とくに九州はノンビリ度が高い。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
口コミ投稿日：2018年02月14日

参考になった！0

気になる点

2018年頃

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの転職・就職・採用の口コミ情報