3.4

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株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの平均年収は561万円、年収範囲は350～750万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
561万円	350~750万円	18人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	561万円
回答者の年収範囲	350~750万円
回答者数	18人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	577万円（平均年齢35.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	509万円（平均年齢24.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	460万円	550万円	5人
35~39歳	604万円	750万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの口コミを探す

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
509万円	31万円	8万円	127万円

年収	509万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	127万円

給与制度:
昇給は毎年少額だがしている。最近は学歴格差是正の取り組みも行われており、高専卒であればかなりの恩恵が受けられると思う。手当てに関しても、手厚く準備されているので自己研鑽等やるにしても会社が補填してくれることが多い。(英会話など)

評価制度:
年功序列なので頑張りが評価される実感がない。よく言えば安定しているが、働いている側としては頑張る気持ちが削がれてしまう。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:定期昇給はあり、賞与も出る。平均的な給与は保障されていると感じる。ただ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 車両エンジニアリング部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:ある程度までは年功序列。一部の優秀社員は昇格が早い。評価制度:上司の評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均ですが30歳で550万前後です。※年間残業が30h/月私が所属して

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上が毎年伸びているにも関わらず、給与にもボーナスにもあまり反映されて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トヨタの連結子会社のため売上の変動が少ないために、給与については緩やか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：トヨタからの流れを汲んだ評価制度を実施しているので、目標や実績について

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トヨタ自動車の子会社ということもあり、安定した給料、ボーナスが貰える。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：逆に成果を上げたとしても評価幅が狭いので上がらない。出来る人と出来ない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価自体は難しいが、評価制度自体の幅がせまく、がんばった人、頑張ってな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地域（福岡）の平均を超えている、仕事の厳しさの割りに給与が良い。仕事に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：言われたことをやるだけのオペレーター仕事ばかりでもそこそこ貰えると思う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は並より少し高いくらいだと思いますが、ボーナスもあり割と安定し

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 車両エンジニアリング部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年04月09日

福利厚生:住宅補助有り。通勤手当有り。マイカー通勤可能。退職金有り。カフェテリア

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神奈川県藤沢市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.tpec.co.jp/
所在地	福岡県宗像市アスティ１丁目６

従業員数	630名
設立年	1991年
資本金	400百万円
代表者	馬場章友
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの平均年収は561万円、年収範囲は350～750万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(1990件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:何もしなくても年齢とともに上がっていきます。評価制度:年功序... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	577万円（平均年齢35.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	509万円（平均年齢24.0歳）

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