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株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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現職

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:トヨタからの委託業務の範囲は限られているため、その中から新
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:他社に比べて資格取得の報奨金は少なく、それが手当として反映されたり業務
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上が毎年伸びているにも関わらず、給与にもボーナスにもあまり反映されて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:基本的にはトヨタと同レベル。本社地区と元町地区での差がある。平均年齢が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:企画立案する間接部門の能力が高くないので、考え方が古く、A3資料にま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:会社として優先される業務に就くと多残業も認められる風潮がある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】トヨタの生産技術部門でも要職な業務に多く携わ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トヨタの連結子会社のため売上の変動が少ないために、給与については緩やか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:年度毎に挙げられる指針が漠然としており、担当業務へ繋げ反映させる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:トヨタに近い福利厚生制度を揃えているので、同業他社に比べたら手厚いほう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:トヨタから割り振られる業務を他の連結子会社と取り合う形になり、自
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:トヨタへの出向機会はほぼ必ずあるので、自社以外の業務や風土を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:基本的に業務はトヨタから定常的にあり、連結子会社の特性上、外部会社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:社員の男女比は圧倒的に男性が多いが、業務遂行における男女
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:評価の差なのか本人の希望なのかは分からないが、管理職の数は少な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:基本的にトヨタへの出向経験は殆どの社員は経験させられるので、上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
事業での社会貢献:本社地区のボランティア活動に元町地区の社員が事あるごとに借り出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーに準じているので、長期休暇を取得出来る可能性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:2社が合併して10年そこそこなので、組織としてあまり成
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:フレックスタイム制度あり。新しい部署や欠員のある部署への社内公募あり。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:トヨタの生産技術部門の業務に近い位置での業務が多いので、外部メーカーよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:トヨタからの流れを汲んだ評価制度を実施しているので、目標や実績について
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3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:生産技術の業務の性質上、担当業務によっては土日出勤が多く平日
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3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:2社が合併して10年そこそこなので、比較的のんびりして
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3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
事業での社会貢献:本社地区においては地元に寄り添った活動や貢献をしており、社会貢
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:自分達で業務を開拓しなくても大半の仕事は降ってくるので、トヨタ子会社の
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3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性の数は少なく、総合職の場合は男女に業務の差は無いの
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3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:トヨタ式の教育制度や研修を取り入れようとしているので過渡期ではあるが
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3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:トヨタの景気に左右されるので、トヨタ社員が足りている業務からは外さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:将来的に現在の業務範囲だけでは成長しないために、そこに危機感を持
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:トヨタの連結子会社なので現状は安定しており、トヨタの成長に沿って
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:トヨタカレンダーに合わせた長期休暇が取れる。有給休暇は消化しな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:トヨタの子会社なのでリストラされる可能性は皆無。一般社員は組合に加
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:業務内容のレベルは高い方だと思うが、それに見合った社員があまり多くなく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:トヨタからのデジタル面のニーズの仕事が多いので、営業よりも各個人のスキ
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