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株式会社常陽銀行の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社常陽銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを846件掲載中。ライトハウスは、株式会社常陽銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
働いている3年弱の間で、育休産休を取得する行員は多かった。また復帰をする行員もいた。休暇中は、しばらく期間が空くため、その間にシステムやルールが変わってついていくのは大変だと思うが、また帰れる場所が必ずあるのは、働く上で大切なことだと思う。妊娠中もなるべく無理はさせないようにと心掛ける上司の姿もよかった。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れておりある程度真面目にやっている（資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方はたくさんいます。また、育児休暇や、お子さんが

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休・育休を取得し、復職するのが当たり

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:休暇は必ず規定の日数をしてんの全員が取るように命じられる。はじ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月27日

女性の働きやすさ:最近は女性の管理職を増やす方針を打ち出しているが的はずれだと感

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

女性の働きやすさ:結婚や出産を期に退職した女性行員がパートとして復帰するケースが

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回答者：男性/ ローン営業、事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:性別関係なく昇進昇格のチャンスあり。むしろ仕事柄、現在収益を上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れている。それ自体が本当に評価されて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支店長代理

3.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:女性が多い。最近は女性の昇進がかな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境は整っ

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回答者：女性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職は大分増えてきていると思うが、支店によってまだまだ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職については今おそらく力を入れているものの、まだまだ

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回答者：女性/ 窓口・個人営業・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:休暇のとりやすさ、時短勤務制度、パートへのキャリアチェンジなど

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みをしているので、昇格のしやすさなど

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでいる。以前に比べ女性の出世ペースが速く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:女性の役付者も多く、産休・育休も取りやすいです。育休後は時短勤

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。有給休暇や短時間の勤務など女性行員に対

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 法人営業/ 課長

2.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:女性はあまり働きやすくはない、女性も数字を

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:目に見えて女性の管理職登用が増え

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

女性の働きやすさ:県内企業の中では働きやす

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

女性の働きやすさ:子育てしながら営業課として働いている女性は、今の支店では見たこ

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:働きやすいと感じた。産休育休も取得しやすく、育休上がりでまたす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

女性の働きやすさ:結婚しても仕事を辞めなくていいような制度作りは発展してきている

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:働きやすい。退職率も高いため、女性へ特化した制度も充実している

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用については積極的になってきていると思う。休暇の

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回答者：女性/ 店頭営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月15日

女性の働きやすさ:育休などを取っている行員は多い。また、育児を理由に急に休みにな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

女性の働きやすさ:女性は育休制度や産休制度などもあり働きやすい環境ではありますが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思う。産休育休も取得しやすく、時

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回答者：女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:女性管理職は増えている時短勤務、看護休暇等もあり子育てしながら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:転勤可の総合職で入らない限り、同じ仕事をしていても給料が違いま

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:管理職登用も徐々に進んできている。女性の産休育休は文化的に根付

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:女性の方はみなさま育休とられており、とても撮りやすい環境だと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:良いと思う。女性昇格も多く、今では女性

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月02日

女性の働きやすさ:産休が取りやすい、女性が多いので相

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会社名	株式会社常陽銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.joyobank.co.jp/
所在地	茨城県水戸市南町２丁目５－５

従業員数	3319名
設立年	1935年
資本金	85113百万円
代表者	笹島律夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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