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回答者：女性/ 個人向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:
人材育成制度に力を入れていると銘打っているが、実態は伴っていない。
やたらと資格を取れと言われるが、補助金などは無く、かなりの頻度で受験代、テキスト代合わせて1万円以上の出費が求められる。
せめてその試験に受かったら費用は出す、くらいのことするか、若手の給与をもう少しあげるかしてほしい。
上の世代と若手の給与差がかなり大きいせいで受験料とテキスト代が高いのはかなりの痛手になる。
また、取得を要求される資格も「自己啓発」と言ってはいるものの、資格ごとに付与されるポイントが異なり、そのポイントの合計を支店同士で競い合うため、ポイントのより高い資格の取得を求められる。
その人に必要な資格というより、支店のポイント合計に必要な資格を取らせられるしくみだ。
そのため、自分の部署の業務に関する資格を取りきれていなくても、全く関係ない業務の資格を取らされることが多々ある。
資格を取っても取っても終わりが見えない。
銀行員は一生勉強とは言うが、自分の仕事の為にならない勉強が果たして妥当なのか疑問を感じる。
また、研修制度についてはおそらく他企業よりかなり多い方であるが、「研修制度が整っている」という実績が欲しいだけのものなのではないかと感じる点も多々ある。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:手当等はありません。単に資格についてうるさいのと取得しないと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:自己啓発の目標があり、毎期何かしらの試験は受けなければなりま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:基本的に、交渉相手が企業の社長さんであり、さまざまな話が聞け

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回答者：女性/ 窓口・個人営業・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格の取得は自己啓発とほぼ強制であるが、テキスト代や受験料は

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回答者：女性/ 特定総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:お客様が喜んでくれたら、またお客様の望みを叶えられたら

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんど無し。研修は都度行われるが頻度が多く、

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:個人によると思う。言われるがまま仕事をする人、モチベーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:資格は取らないといけないので、自分の意思とは関係なく取りやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:金融に関する知識が学べること、融資だけでなく、MAや保険、i

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:女性は2.3年目に資産運用に移されそこで経験を積んでいき、ど

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回答者：男性/ ローン営業、事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:総合職と一般職で給与面での格差があまり大きくない。自分の希望

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:自己啓発という名の、強制試験を受けさせられる別に受かったと言

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得は会社が推進しているもの以外は全て自費で、補助はあり

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得のために休日も時間を割かなければならない。若手は特に

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:営業に必要な資格は受かるまで受け続け、強制的に取得させられま

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回答者：男性/ ☆/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得費用、基本的に全額補助。新入社員研修、若手の人材育成

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回答者：女性/ 店頭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:研修は多いかと思います。自己啓発もやらざるを得ない環境のため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支店長代理

3.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:働きながらお金の事を学べるのは良いと思う。社外で通用するキャ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

働きがい:ご融資したお客様から担当者のおかげで助かったと

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:銀行員でいる間は勉強をし続けなければならない。若いうちは資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:研修はある。ただ、座学が多い。研修でやっても、実際に窓口で対

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:一部の資格については手当があります。積極的に資格を取得する必

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:難しい資格については合格したら報奨金が出るものもある。1年目

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回答者：男性/ ローン営業、事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:専門職以外の大半の人は大した開発や成長はできないと思う。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:新規開拓スキルはつくので転職活動はしやすいです。働きがい:営

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:間接金融全般についてしっかりと学ぶことができる。研修も多すぎ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:資格は自己努力による。働きがい:地域密着の金融機関であり地場

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:ひたすら資格を取ることを要求されるが、手当が出るのは一部の資

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月01日

働きがい:お客様と接する仕事なので、喜んで頂けたり頼りにして頂くことはやりがいが

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格手当などはなかった。研修は何度かありとて

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月15日

働きがい:地域貢献できた時。お客様から感謝の言葉をい

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:社会人として他所でも通用するようなスキルなどは身に付かないと

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:各種、キャリアアップの制度あり。やる気があればキャリアアップ

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回答者：男性/ 金融営業（法人）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:資格取得は補助無し。自腹で頑張って受けて、見返りは早めの昇進

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会社名	株式会社常陽銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.joyobank.co.jp/
所在地	茨城県水戸市南町２丁目５－５

従業員数	3319名
設立年	1935年
資本金	85113百万円
代表者	笹島律夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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