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回答者別の社員口コミ(オーエスエレクトロニクス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初のスタートは低いと感じた。おそらく残業代で補うということだと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が100パーセントでるので、いいと思う。営業は残業をしなくえは終
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口コミ投稿日:2019年01月23日
事業での社会貢献:電子部品はかなり需要が増しており、納期面でかなりの納期を要する
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口コミ投稿日:2019年01月23日
事業での社会貢献:提案しているものが実際に商品の一部として使われているのが多いの
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口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:有言実行というものの、やることが多いので、回らないことが多い。ひ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:有言実行というスローガンがある。社長が朝礼で良く使う言葉で社員が
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口コミ投稿日:2019年01月23日
社内制度:社員旅行用に積み立てするので、毎月お金が飛んでいく。お金がないひとやお
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口コミ投稿日:2019年01月23日
社内制度:社員旅行があり、積み立てと厚生費を使用できる。新人としては幹事をやるの
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口コミ投稿日:2019年01月23日
新規事業への取り組み:拠点が限られているので、輸送で問題視されたりする。ベトナム
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口コミ投稿日:2019年01月23日
新規事業への取り組み:最近ベトナムでの工場が増えている現状もあり、今後の支店を開
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口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の営業はいません。女性だと続かないからでしょうか。他
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口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:休みも多いので、女性からすると優しい会社ではある。会社の
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口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:とにかくたくさん種類があるので、頭がパンクするほどの知識や経
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口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:電子部品は非常に奥が深いので、きりがないが理解できたり説明で
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口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:M&Aが多い業界なので、もしかしたら会社がなくなることや、買収され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:安定性はあるとおもう。売り上げもあり、利益もある。会社全体て400
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口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:もっと手当の金額を増やしてほしい。住宅手当や、役職手当といい大した金額
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口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。住宅手当もありますが、手当ばかりトータル
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口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:フレックスはあるのかどうかわかりませんが、全社的に採用されれば
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口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:有休はとりやすいです。会社からの強制的な有休消化命令もあるので
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口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】少ない取引担当で、深くお客様と関係性を作って
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口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:より深くお客様と関係性を作っていく必要があるので、接待な
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口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:より深くお客様とやり取りができると考えていたが、まさにそ
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口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標が達成できても、できなくても大した差は出てこないと思います。なので
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口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:新人自体あまりいなかった過去があるので、教えることを知らないひとや、
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口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:聞けば教えてくれる先輩方はたくさんいるので、安心して学べる体制は整っ
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口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:年寄りが多いので、若返りが必要。みながベテランが多いので、若いひと
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口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:毎年複数人を採用している。主に中途だが仕事ができるひとを外からハン
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:直帰した場合は残業代はつきません。役職があがると残業代はつき
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で要領よくできる。外出したら直帰もできる。もち
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口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:人をとるときは外から連れてきて部長職に置いたりするので
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口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:M&Aが繰り返し行われています。今ある会社がいつまであるかわから
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口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:電子部品は今後も需要は増えていきます。そのことを考えれば将来性は
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口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはよくありません。もらえても30万程度。年間20億ほどの営業マ
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に多いです。大手を相手にしているからか合わせるよう
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