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三信電気株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円250~1200万円33

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数33

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
619万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢40.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
472万円
(平均年齢38.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
516万円
(平均年齢34.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳423万円510万円7
30~34歳452万円600万円6
50~54歳772万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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三信電気株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 28万円 5万円 50万円
年収 510万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給与面については良くも悪くも日本の企業です。年次毎に成績に応じた昇格幅があり、役職が上がると昇級幅のテーブルが変わります。手当は住宅手当などはなくそこまで手厚くはないように思いますが、ここ2年間はベースアップがあり社会情勢に合わせている印象です。ボーナスが会社の業績に大きく左右されますが、一応セーフティネットが設定されており赤字でもボーナスが支給される仕組みになってました。

評価制度:
年功序列です。30前後で主任になり40前後で管理職になります。それぞれで外部による昇格試験があり、合格しないと昇進できません。管理職試験はシビアなようで数回落ちると主任止まりで勤め上げる人もいます。ただし40歳以上の世代が多く30代が前半が圧倒的に少ないので今後はどうなるのかわかりません。

口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業本部で官公営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:・定量面と定性面の目標設定を行い、半年に一度人事考課を行う・出張等の手
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に数千円ほど地方から来た人は、入社から5年間借り上げ社宅あり。
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列となっております。もちろん、昇格すれば収入は上がりま
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 21万円 3万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:進み具合に個人差はあるものの概ね年功序列である。評価制度:行動評価と売
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:制度は明確に設定されている賞与比率がかなり高い評価制度:管理職以下は、
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:最近は若手の待遇を改善している評価制度:一般的な制
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に働いていれば、下がることなく確実に昇給していく。ボーナスもそれな
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 2万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:平均年収より上。早い段階から責任ある仕事を任させる。周囲も意識が高い人
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社外のケーススタディー等の試験に合格しなければ昇格は出来ないことは理解
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは大幅にカットされてきており、今期もまたカットされそうな雰囲気
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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旧来の給与制度ながら、しっかりと積み上げられていきます。評価制度:評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関連メーカーよりは低いが、年齢相応の水準はあり、どちらかと言えば年齢給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は業績もよくボーナスは入社数年目でも 年間、3桁越えました。 退職直前
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕入先が不調で賞与 0 の時期にも、商社である当社はしっかりと利益を上
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に給料は少ない方です。賞与は目標の達成度により決まります。出張す
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三信電気株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業本部で官公営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:・退職金は少なめ・住宅手当は手厚くない・新入社員の寮は、借り上げアパー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:独身寮、住宅補助(条件狭い)、退職金は上場企業だけあり、しっかりしてい
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回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:年初に上司と面談し、その年の目標を設定する。年の終わりに評価... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目13-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスは入社3年目まで一定額で上がるので成績は反映されない... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年に一度あります。賞与は年に二回。それとは別に四半期決... 続きを見る
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東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:普通の会社は、年に1度、社員と個人面接で目標設定をしていくと... 続きを見る
3.3
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給がとにかく低くボーナスが大企業並みにある。年収は30歳... 続きを見る
3.0
群馬県太田市清原町4-6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、評価により数千円程度あり。賞与は年2回で4ヶ月... 続きを見る
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東京都港区港南2丁目16-6キヤノンSタワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:年2回。個人業績給+会社業績給の合計。会社業績給は年初に計画... 続きを見る
3.0
東京都江東区東陽7丁目1-1イーストネットビルディング 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ニッチなビジネスをしており安定してる。大きく売上が上下に振れ... 続きを見る

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