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三信電気株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区芝4丁目4-12
評判スコア71 詳細
64
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三信電気の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!三信電気で働く社員や元社員から、三信電気の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
ボーナスは大幅にカットされてきており、今期もまたカットされそうな雰囲気にある。元々基本給が低いため、ボーナスで対外的にはまともな給料に見えていたが、前回のボーナスカットにより数十万は給料が減ってしまった。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
関連メーカーよりは低いが、年齢相応の水準はあり、どちらかと言えば年齢給的な部分が強い。 残業が付けられていた頃はプラスアルファがかなりあったが、徐々に規制がかかり厳しくなる。残業代による総額の変動は大きい。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
当時は業績もよくボーナスは入社数年目でも
年間、3桁越えました。
退職直前は2桁の後半でした。
部署によりますが、残業は上限が低めで
あまり付けれませんでした。
社宅や、出張時の手当てを含むとかなり
高い水準だったと思います。
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良い点
2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕入先が不調で賞与 0 の時期にも、商社である当社はしっかりと利益を上げ業績に見合った賞与配分であった。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
571万円
平均年齢:37.5歳

19人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:642万円(42.7歳)
回答者の納得度
66
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 694 (平均年齢 39.6歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 400 (平均年齢 39.8歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 650 (平均年齢 37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 470 (平均年齢 32.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
三信電気株式会社
流通・小売関連/電機・精密機器関連
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