3.3

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口コミ(144件)

年収・給与(16件)

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三信電気株式会社の平均年収は532万円、年収範囲は250～1200万円です（33人の正社員の回答）。

三信電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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三信電気株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
532万円	250~1200万円	33人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収	532万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	33人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	619万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	390万円（平均年齢40.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	472万円（平均年齢38.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	516万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	423万円	510万円	7人
30~34歳	452万円	600万円	6人
50~54歳	772万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三信電気株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 半導体事業部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	28万円	5万円	50万円

年収	510万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
給与面については良くも悪くも日本の企業です。年次毎に成績に応じた昇格幅があり、役職が上がると昇級幅のテーブルが変わります。手当は住宅手当などはなくそこまで手厚くはないように思いますが、ここ２年間はベースアップがあり社会情勢に合わせている印象です。ボーナスが会社の業績に大きく左右されますが、一応セーフティネットが設定されており赤字でもボーナスが支給される仕組みになってました。

評価制度:
年功序列です。３０前後で主任になり４０前後で管理職になります。それぞれで外部による昇格試験があり、合格しないと昇進できません。管理職試験はシビアなようで数回落ちると主任止まりで勤め上げる人もいます。ただし４０歳以上の世代が多く３０代が前半が圧倒的に少ないので今後はどうなるのかわかりません。

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業本部で官公営業部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	420万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:・定量面と定性面の目標設定を行い、半年に一度人事考課を行う・出張等の手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は年に数千円ほど地方から来た人は、入社から５年間借り上げ社宅あり。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列となっております。もちろん、昇格すれば収入は上がりま

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	21万円	3万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:進み具合に個人差はあるものの概ね年功序列である。評価制度:行動評価と売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	0万円	232万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

給与制度:制度は明確に設定されている賞与比率がかなり高い評価制度:管理職以下は、

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:最近は若手の待遇を改善している評価制度:一般的な制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通に働いていれば、下がることなく確実に昇給していく。ボーナスもそれな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	2万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:平均年収より上。早い段階から責任ある仕事を任させる。周囲も意識が高い人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社外のケーススタディー等の試験に合格しなければ昇格は出来ないことは理解

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは大幅にカットされてきており、今期もまたカットされそうな雰囲気

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:旧来の給与制度ながら、しっかりと積み上げられていきます。評価制度:評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：関連メーカーよりは低いが、年齢相応の水準はあり、どちらかと言えば年齢給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は業績もよくボーナスは入社数年目でも年間、3桁越えました。退職直前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕入先が不調で賞与 0 の時期にも、商社である当社はしっかりと利益を上

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	29万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に給料は少ない方です。賞与は目標の達成度により決まります。出張す

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三信電気株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

福利厚生:独身寮、住宅補助（条件狭い）、退職金は上場企業だけあり、しっかりしてい

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業本部で官公営業部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

福利厚生:・退職金は少なめ・住宅手当は手厚くない・新入社員の寮は、借り上げアパー

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会社名	三信電気株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.sanshin.co.jp/
所在地	東京都港区芝４丁目４－１２

従業員数	403名
連結従業員数	608名
設立年	1951年
資本金	14811百万円
代表者	鈴木俊郎
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	650万円
平均年齢	43.7歳
※ 一部、四季報データ参照

三信電気株式会社の平均年収は532万円、年収範囲は250～1200万円です（33人の正社員の回答）。

三信電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	619万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	390万円（平均年齢40.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	472万円（平均年齢38.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	516万円（平均年齢34.3歳）

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