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三信電気株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業本部で官公営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:
・エレクトロニクス商社なので、IT系のいろんな商材を扱って、変化に対応して行くことができる
・人以外の設備投資があまりないので、利益を確保しやすい

事業の弱み:
・取引先(特にメーカー)との関係作りがあまり得意でなはい
・全社的な経営戦略のプロがおらず、部門戦略の延長で事業運営を行っている。

事業展望:
・半導体分野は、市場の変化に今後も大きく影響を受ける
・ソリューション分野は、技術者は優秀だが、既存の大手顧客との今後の取引の変化に、事業運営が影響を受ける

回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:大手企業が主要顧客事業の弱み:大手重視で中小を軽視している事業展望:
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:オンプレミスのインフラ構築では、大規模な顧客もあり、継続した売り上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の弱み:大手メーカーの販売特約店であることから、競合他社メーカーとのアライア
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:新しい分野にも積極的なので、チャレンジ精神がある人にとっては、面白い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:運が良ければ、若くして一人で動ける。ここでの運とは、部署と担当会社。あ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店

2.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:(事業の強み)半導体が大きなビジネスの主力であったが、現状ではデバイ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:エレクトロニクスとITの両輪があるので、何かが起こってもお互いが助け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手メーカーを顧客に持っており、会社全体の事業は安定していると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい、夏期休暇など自由に取得できま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】勤務時間外のプライベートについては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度としてはないが、個別申請で柔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。 
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:最初の三年が勝負。ここまでで半分が辞めていく。ここまで残ればたぶん
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:運用、保守、構築、設定、提案まで行っているとことが強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】上司は職場環境の相談にも乗ってくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】近かった様に思うが、全社員に対してというわけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】温泉旅行や食事会など月1くらいは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好でした。休みの日に一緒に旅行に行くく
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