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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも、古風ですが、風通しはいいと思います。
人も良い人が多いと思います。
挑戦する機会は、上司やタイミングにもよりますが若いうちから戦力として求められると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、頻繁に変わります。
しかし、部署間の垣根も低く自由にコミュニケーションをはかる事ができると思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性をつけていきたいという意志は感じますが、実際には対応できていないと思います。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:古風であり年功序列の風土は根強いように感じる。組織体制・コ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:部署によって両極端。というか上司による気がする。組織体制・

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:縦割りが強い。他の部署と仕事をする機会があまりないように感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:全体にのんびりした人が多く、競争環境への危機感が足りない傾

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究所/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:総じて年功序列。保守的かつセクショナリズムがあるので、役所

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回答者：男性/ 企画総務グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:内向きで多様性は認められていない。新しいものを生み出す人よ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり得られず、担当の職場にて発生した業務を

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:基本的にドライな雰囲気である。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:ガラス部門はトップメーカーの方針に追随していた経緯もあり、

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:基本的には上の言うことが全て。そして、金銭面でケチだと思い

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:年功序列。社風はかなり穏やか。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月23日

組織体制・コミュニケーション:会社に危機感を抱いている若年層は多い。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 研究所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:よほどすじが悪くないのであれば、提案次第で挑戦は可能かと思

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究所

2.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:上司に気軽に相談できる雰囲気であり、風通しは良い。若手の頃

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回答者：回答なし/ 分析職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化学研究所

3.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

組織体制・コミュニケーション:上司との交流も悪くなくコンプライアンスを遵守してい

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報システム

3.1

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業のイメージです。現場の人はたばこが大好きです

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:社風等気にしたことがない組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:新しいものを嫌う風潮があるため新事業が育た難い。組織体制・

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多く、冒険しない社風。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:保守的な社風で、チャレンジ精神がある人はいない。基本は若い

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回答者：男性/ 機能化学品二課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:これといった社風はない。自由な環境である。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若手が退職しすぎて、管理職ばか

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究所/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:総じて現状維持を目指す保守的な社風と感じた。研究開発はシー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

企業理念の浸透：「ものづくりで築くより良い未来」ものづくりを通じて、真に豊かな社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はすこぶる良い。決してあきらめない。職場の雰囲

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。革新性ほなく、上の言うことは絶対。意見を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】現在、業績は上向け傾向にあり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間はお昼休みと個別の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】賃金は若い時には多くはありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】働き方改革などで残業が制限され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】営業も研究職も事務職もそれぞれに誇りを持

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】入社して３０年以上経ちますが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】とくに大きく気になる点はありません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:保守的の一言に尽きる。新しいことはあまり導入しない。昔なが

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企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どんなに結果を出しても、人事部に問い合わ... 続きを見る

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会社名	セントラル硝子株式会社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	https://www.cgco.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目７－１興和一橋ビル

従業員数	1631名
連結従業員数	6802名
設立年	1936年
資本金	18168百万円
代表者	清水正
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	640万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1189件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1519件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.0 口コミ(816件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(549件)

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