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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:
・各種資格の通信教育は受講可能であり、基準を満たせば受講料が一部返済される
・語学学習の通信教育、特許関連のセミナーへの参加なども可能であり、こちらも基準を満たせば受講料が戻ってくる
・業務上必要な資格の場合は受験料は負担してもらえるが、テキストなどは拠点ごとに自己負担/会社負担で違う
・

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回答者：男性/ 企画総務グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:若手の間は、自身に意欲があれば何でも挑戦自体はできる

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:自分が担当して作り上げた商品が上市され、世の中に出回り

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:階層別研修や留学制度もあるためうまく該当すれば理由できるとお

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:ものづくりの基本。どの様にして工業製品が作り出されて

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回答者：男性/ 研究所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格については年には数回受験のチャンスは与えられる。落ちた場

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回答者：回答なし/ 分析職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化学研究所

3.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得の際は何回かは受験料を出してくれます。ただ、落ちすぎ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:英語教育は積極的。最近は中国語もプログラムに入った。研修には

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得の手当やセミナーへの参加は全額補助が出る。英語教育も

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:内容が当社のみでしか意味のない業務が多く、資料などの作成が多

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:他部署との折衝業務や、部門長を通じた仕事の進め方は学べるので

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長はあまりできない。社内外関わらずメールでの

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:資格は全額補助が2回まであります、、働きがい:いかにサボって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:特にキャリア開発してくれることはありません。英語さえできれば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、若手社員はほぼ放置される。成長機会は自分で見

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:制度はあるが、実用性は？働きがい:個

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月22日

成長・キャリア開発:語学留学制度がある。外注で色々なセミナーに参加できるが、会社

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:ただ仕事をしているだけでは成長を感じられないので、自力で身に

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月23日

働きがい:優秀な若手・中堅は多いように思う。切磋琢磨し自己研鑽に励むことが出来る

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:人による、関わる仕事によって質や

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回答者：男性/ 生産工程/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:定期的に研修があるが、研修ちゃんとしてますよみたいなアピール

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:旧態依然の組織で若手の意見が採用されることは稀有なので、キャ

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回答者：男性/ 機能化学品二課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:人材育成に力をいれている環境はない。むしろ育成できる人がいな

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究所/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:私が所属している間に新製品が数えるほどしか上市されておらず、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:研修制度の開発を行な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

教育・研修：入社時は、経理、購買、総務、情シスなどの担当者がかわるがわる来て、1

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

成長・キャリア開発：ノルマがない、上司の管理がない、適当にしていても怒られない。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

教育・研修：体系的な教育理念はなく、なんの役にも立たない教育制度です。工場で三ヶ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社時の研修は人事部が担当し、時代に合った方法と内容で実施していると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：教育体制はあまり整っていないような気がする。出世した際の研修や、選抜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：スキルアップに関して英語などの外部研修を受けられる環境にある。特定の

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:営業は部署による所が大きい。接待やゴルフばかりの部署ではまず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】3年目ではあるが、ある程度は仕事を任せてもらっている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：セントラル硝子での仕事のやりがいですが、個々人の受け止め方によるとは思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲が何を指すのかわかりませんが・・・家族や周

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成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】専門的な知識と経験が必要であり、奥の... 続きを見る

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会社名	セントラル硝子株式会社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	https://www.cgco.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目７－１興和一橋ビル

従業員数	1631名
連結従業員数	6802名
設立年	1936年
資本金	18168百万円
代表者	清水正
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	640万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1189件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1524件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.0 口コミ(816件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(549件)

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