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セントラル硝子株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
551万円250~1050万円59

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収551万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数59

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
506万円
(平均年齢38.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
649万円
(平均年齢37.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
610万円
(平均年齢38.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
510万円
(平均年齢30.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳421万円610万円23
30~34歳516万円600万円12
35~39歳718万円850万円8

年収分布

(人)
(万円)

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セントラル硝子株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 40万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 240万円
年収・給与の満足点:評価について、上司からのフィードバックがある点。家族手当、特
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 40万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 240万円
賞与:総合職に関しては職能給と役割給から基本賃金が設定される。そこに家族手当と年
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 40万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:年間3つの目標を立てて、その達成度を自己評価する。その後上司との
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回答者: 男性/ 企画総務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は年に二回、昇給は年に一回。評価制度は事前に立てた目標に対し
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回答者: 男性/ 企画総務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
賞与:業績連動と言われているが、ほぼ例年と大きく変わらないような賞与水準。また、
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回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
評価制度:部内評価で良い評価を取ったとしても、全体で相対評価となっており、絶対評
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2回ある。昇給が飛び級が採用されたが、頑張ってる若手も特に適用さ
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 40万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:毎年7000〜10000円程度昇給する。評価によって様々だが、30歳
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 40万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上司と面談して本人の評価点、上司が点数それぞれ点数
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 40万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 240万円
賞与:会社の業績とはあまり連動しておらず、およそ基本給の5〜6ヶ月の賞与が年間で
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 400万円 30万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列的な風土が色濃い。徐々に成果主義的な色を出そうとしているようだ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回ある。評価制度:今は年功序列が強いが、今後方針の変革を試み
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。評価制度:目標管理制度を導入しているが、制度は形骸化
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回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
評価制度:基本的に年功序列の制度となっている。若手のうちは昇給額は低い。手当が多
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回答者: 男性/ 企画総務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。仕事をしていない人もハイパフォーマーも給与が同じで、モチベー
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 95万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列、学歴優先、お友達査定評価制度:年功序列が非常に強く、学歴査定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベース賃金はローキャリアの場合さほど高くないが、ボーナスはしっかり半年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】かなり年功序列。若ければいくら仕事が出来ようがそこま
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セントラル硝子株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄あります。他にもいろいろありました。福利
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:福利厚生はそれなりです。退職金、住宅補助、財形貯蓄、ベネフィット等があ
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
兵庫県たつの市
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課
給与制度:昇給、賞与、手当等は世間一般の平均以上のものがあると思います... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目1-1朝日生命浦和ビル 2F、3F、8F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.1
兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 事務技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:等級ごとの給与となっており、中途入社者も入社条件次第で新卒者... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 20F~24F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:交代勤務だとそこそこの給料は貰えると思う。日勤だと普通くらい... 続きを見る
2.7
埼玉県比企郡滑川町
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2.7
愛知県豊田市梅坪町9丁目30-3
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ リーダー
給与制度:給与、昇給はすくなですがボーナスはそれなりにあります。評価制... 続きを見る
2.9
福岡県久留米市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回。昇給試験を合格し等級が上がれば昇給。評価制度:... 続きを見る
2.7
岐阜県可児郡御嵩町
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給料は残業がないとかなりキツイです継続して勤務していけば順当... 続きを見る
3.2
東京都中央区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:弊社では年俸制度をとっており、毎年、高い目標を設定していきま... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目1-1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ Business Administrator/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:夏、冬に年2回のボーナスを出します。そして毎年3月に決算賞与... 続きを見る

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