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株式会社東和エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:
福利厚生は、大手企業と同じかと思う。
女性としては生理休暇があるところはよかったと思う

オフィス環境:
移転したため、現在はとてもきれいなオフィスですが、社員の7割程度の席しか設けていないため、座れなかったり、
がやがやとうるさく感じることも多かった。
会社の周りには食事する場所が少なく、コンビニで買ってきて仕事をしながら食べる人が多かった。

株式会社東和エンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休日出勤が多くなり、代休などが取れないケースがある。管理職に関しては繁忙期にかかわらず残業時間が50時間は余裕で越えている。また中堅社員が退社していることもあり人手不足が続いている。

多様な働き方支援:
リモートでの仕事は可能。在宅勤務などの活用も積極的に行われている。
副業に関しては認められていない。
リモートが可能になり、どこでも仕事ができるため残業時間は増えている印象

株式会社東和エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦
時代の変化に常に対応し新たなチャレンジによる様々なサービスを提供
老若男女問わず常に意見を出し合い新たな気づきから新たなサービスを生み出している

組織体制・コミュニケーション:
各種イベント有り
フリーアドレスにより様々な人、顧客とコミュニケーションが交わされる会社環境

ダイバーシティ・多様性:
多様性あり
海外との関係もあり様々な情報、言葉が飛び交う会社風土

株式会社東和エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:
産休から復帰している人もいるが、人手不足ということもあり、せかされて復帰していた。
そのため、働きやすいかといわれると微妙かと思います。

株式会社東和エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:
現場関係の仕事をする上では学べることは多く、専門的な知識は身につく。

働きがい:
大手企業のへ設備を納入することもあり、また商業施設など様々な市場に関わることもでき、
学べる点は多いと感じる。

株式会社東和エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
音響関係の仕事を行いたかったが、映像関係やソフトウェア関係の仕事が多かった。
ホールなどの仕事はほぼない。

株式会社東和エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:
常に挑戦続ける会社。また顧客に寄り添い永続的環境構築を常に意識した取り組みが強み

事業の弱み:
誠心誠意寄添いすぐること

事業展望:
コアビジネスを活用した社会貢献によるビジネス拡張

株式会社東和エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
同業の中では給料は高いと思うが、残業は多い。
業績が良ければ賞与も多い。

評価制度:
管理職になる年齢は若年層でも早いほうかと思われる。
タイミングを逃すとしばらくは推薦してもらえない。