回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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880万円 | 55万円 | 0万円 | 220万円 |
年収 | 880万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 220万円 |
飲料メーカーとしては高くないが、最近は給料の低いプロパーの社員が減り、給料の高いホールディングス社員がメインになっている。福利厚生は、グループ企業も多いので、大手としてしっかりある。
評価制度:
MBOを年初に設定し、期央で見直し面談、期末で評価面談を行う。本社の方が昇進のチャンスは多いようにかんじるが、ホールディングス所属社員としてグループ社員全員で昇進試験が行われるため、母数が増え、管理職試験への合格もかなり狭き門になっているようである。
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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