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キリンビバレッジ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
642万円350~1400万円38

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収642万円
回答者の年収範囲350~1400万円
回答者数38

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
667万円
(平均年齢37.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
632万円
(平均年齢41.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
607万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円650万円5
30~34歳640万円750万円5
35~39歳585万円750万円11
50~54歳808万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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キリンビバレッジ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
飲料メーカーとしては高くないが、最近は給料の低いプロパーの社員が減り、給料の高いホールディングス社員がメインになっている。福利厚生は、グループ企業も多いので、大手としてしっかりある。

評価制度:
MBOを年初に設定し、期央で見直し面談、期末で評価面談を行う。本社の方が昇進のチャンスは多いようにかんじるが、ホールディングス所属社員としてグループ社員全員で昇進試験が行われるため、母数が増え、管理職試験への合格もかなり狭き門になっているようである。

回答者: 男性/ 生産管掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的に高水準の給与体系である。社宅制度は会社提示の物件に住めば、本人
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は年1回(4月)あり。賞与は6月と12月に支給される。手当は通勤手
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:階級に合わせた昇給、賞与年2回、住宅手当など。残業代は全てつけることが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価制度:評価制度については、どちらかというと、実力主義なのかなと思われる。女性
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
評価制度:年功序列が根強いが、直近ホールディングス化したことにより実力による給与
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 1万円 106万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 106万円
給与制度:通勤手当や傷病手当など基本的な手当はあり、一人暮らしには住宅手当があり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男女の差はありません。等級で管理されております。近年のボーナスは社員全
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定については、MBO-Sというものを使用しております。MBOは聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ビバレッジ在籍者は、夏の売上によっては、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】階層別の基本給に役職手当てと諸手当が付帯します。キリ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に占めるボーナスの率が高く会社全体の成績に左右されます。会社側も月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職してはじめて感じたのは、そこそこの金額をもらえていたことを感じます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理の仕組みが導入され、定量化、定性化をきちんとやって可視化しよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価はいずれも同じでしょうが、上長とにお相性で、評価がかなり変わる場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ビール会社と比較すると1~2割低い場合がありますが、一般的な企業並みか
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:35歳をピークに分かれる。増えていくか減っていくか。評価制度:緩やかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義を導入しているが、形骸化しており運用がグレーであり、納得感に欠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キリングループ共通の人事評価制度のため、システマチックな構造はあります
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目に見える成果がないと、なかなか評価に繋がらない。いくら周囲にとって、
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売推進部/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 37万円 4万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価制度:社内営業を重んじる企業です。社外で評価得るのは当たり前でその先に社内評
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回答者: 男性/ スーパーやドラッグストアなど訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 26万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 26万円
給与制度:昇給は最初の3年のみで5000円 賞与は年2回140000円ほど評価制
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売推進部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 4万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員でも10万円前後の賞与あり。評価制度:契約社員から正社員になれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約は毎回5000円くらいは定期昇格します。ただ契約年数が3年なのでと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員なのに、業務の効率化を提案したときに会社から賞金が支給され、と
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キリンビバレッジ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:退職金、住宅手当、持株会オフィス環境:主要都市であればどの事務所も駅か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:早期退職制度で数千万の退職金が用意されても、辞めていかない社員が多
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3.4
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】半年に一度、昇給に対する査定があ... 続きを見る
4.1
神奈川県鎌倉市小町2丁目6-43
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ プレゼンター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は、半期に一度のボーナス、店舗目標達成インセンティブ、表... 続きを見る
3.0
神奈川県大和市下鶴間2415
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:今年の冬から一人ひとりのパート社員の評価制度が導入されること... 続きを見る
3.0
兵庫県西宮市高畑町4-27
メーカー・食品・飲料
3.6
山梨県甲府市下曽根町3440番地1
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:正社員ではなかったが、中小企業の事務員くらいの基本給。残業が... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし
給与制度:残業代は1分単位で支給されます。しかし、賞与は4年目になるま... 続きを見る
3.1
長崎県長崎市中里町2178番地
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:責任の重さ・業務量に対して満足できる給与とはあまり言えない。... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19瀧定名古屋ビル 5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年功序列の色合いが強い評価制度:目標として設定したこと以外の... 続きを見る
3.6
兵庫県たつの市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一般的な企業に比べると給与水準(賞与を含め)は低いと思うが、... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与水準は,食品会社では平均的だと思います.夜勤も働いたぶん... 続きを見る

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