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株式会社ディーエムエスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
389万円300~750万円16

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収389万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数16

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
376万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢29.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢39.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(125件)

株式会社ディーエムエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:
社員住宅が一応存在しているが、年齢制限があり、定員数もすくないため、上京している人しか入ることが難しい。その割に住宅補助は一切出ないので都内で一人暮らしをする余裕はない。ほとんどが都外に住んでいて通勤に1時間以上かけている。

オフィス環境:
丸の内線沿線の駅なので通勤は満員電車での通勤は避けられない。オフィス周りは食事を出来る店が多くある。

株式会社ディーエムエスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
土日祝はしっかり休める為、プライベートのきりわけは可能。
営業でもリモートワークはなく、毎地に出社である。
残業も多い為、平日のプライベートは確保しづらい。

多様な働き方支援:
時短勤務有り。リモートワークいっさいなし

株式会社ディーエムエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
古い形態

組織体制・コミュニケーション:
若手社員同士は仲が良い印象
飲み会の風土はない

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみで外国人はいない

株式会社ディーエムエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:
一般企業程度かと思われる。
特に可もなく不可もない為。
ただ、営業のの女性社員は少ない

株式会社ディーエムエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:
年功序列制なので若いうちから最良のある仕事をすることは不可能。

働きがい:
ダイレクトメールの業界では最も大きいので、クライアントも大手が多い。その点はやりがいを感じられる。

株式会社ディーエムエスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前までは説明会等を通して皆華やかな印象を持っているが、実際には作業現場配属となる者もいる為、当初の説明時と大きなギャップを感じる。
会社説明会では、入社後にどのような部署に配属されどのような仕事をすることになるのかをしっかり説明するべき。

株式会社ディーエムエスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:
紙媒体における広告に於いては業界トップシェア

事業の弱み:
デジタル社会と逆行しているところ

事業展望:
衰退していく。
現に紙からデジタルに移行する話をよく聞く

株式会社ディーエムエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
若手のうちの給与はかなり渋い。
賞与は安定的だが、基本給が低いため賞与という形をとっているがほぼ固定の掛け率で支給されるイメージ。
年4.6~5.4カ月ぐらいではないかと思う。
業績が悪い時も支給されるが、業績が良い時も賞与が跳ねることはない。

評価制度:
基本的には年功序列である。
管理職以上になると、差が出るようだが評価基準は不明。
能力主義には見えないため、その時のポジションの空き状況や上司とのコミュニケーション力が大きい要因ではないか。
今後は制度改革に取り組む姿勢もあるようだが現時点ではどうなるかわからない。