回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1600万円 | 50万円 | 0万円 | 1000万円 |
年収 | 1600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1000万円 |
給与制度の改定があってから、若手と中堅の給与が増えたので、日本企業としてはトップクラス。
評価制度:
一度実力ありと判断されるとそのまま行けるが、一度バツが付くと挽回が難しく、実績よりも印象で登用されているように思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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