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三菱商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:
活躍している女性も多く、海外駐在に行っている女性も多い。管理職は現時点では男性が多いのは事実ではあるが、今後変わっていきそうな印象がある。ライフプランを検討する上で性別を性別を加味されることはあるかもしれないが基本的に本人の希望次第というところがあり、男女で不平等になるようなことはないと思う。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品関連/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性執行役員もおり、管理職レベルでは多数の女性が活躍されていま
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は管理部門などで多くなってきているが、まだまだ海外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:休暇はやや取りにくい印象。実際なら取るとなれば周囲の協力も多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:全体感としては、女性に働きやすい環境になってきていると思います
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性管理職も徐々に増えていると思います。制度がかなり整っている
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前で、管理職への登用も増えているが、ダイバーシ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:管理職登用は少ないが育休や産休など制度は充実しており実際に使っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車/ 担当者

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:バリキャリ志向の女性には向いている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:大企業であるため休職を取得した際のバックアップ体制の構築がしや
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー産業グループ/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:現時点において男女間での働きやすさの違いはあまり感じず、休暇の
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回答者: 男性/ 子会社マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:・残業は減ってきている。・管理職登用を徐々に進めている。・子育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。周囲を見ても、産休・育休は女性の取
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:チームリーダー級では女性管理職も増えている。性別によって出世ス
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:急速に働きやすくなっている。また同じ(少し低くても)女性の方を
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。あくまで個人的な感想ですが、女性管理職を
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回答者: 男性/ 自動車部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:最近は数も増えてきていますが、外資の先進企業と比較するとまだま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:育児休暇や復職も可能であり大変良い制度が設
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:時短勤務は取り入れられており、活用している
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:積極的に取り組んでいると
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農畜産本部/ 戦略企画室長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だ
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:育休も取得しやすく、戻って来やすい環境だとお思います。実際周り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性であろうがなかろうが優秀な方、活発な方は前に出て活躍できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:この会社はじょせいにとって働きやすく女性は仕事をしていなくても
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、男性女性関係なく同じ土俵で仕事をする事ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:管理職の女性登用は他企業と比べて
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GCEOオフィス シニアマネージャー/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性の労働環境としては、フレックス等も奨励されており、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性も産休、育休を取りやすく、実力があれば昇格、昇給もしっかり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性は、へき地勤務がないし、産休育休も取りやすいので、働きやす
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。妊娠出産に対しての制度もし
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:社員に対する期待感が大きいため、時間が自由にならない量であると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:女性はガンガン産休で休めまくれます。私は男ですがよく行きたいイ
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回答者: 男性/ 財務・経理、リスクマネジメント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:仕事の繁忙期以外は、休暇はとりやすく、組織的に有給休暇の消化率
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