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三菱商事株式会社の女性の活躍・働きやすさ 

東京都千代田区丸の内2丁目3-1
評判スコア77 詳細
594
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三菱商事の女性の活躍・働きやすさ をご紹介!三菱商事で働く社員や元社員から、三菱商事の女性の活躍・働きやすさ に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
三菱商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
子を持つ母親社員の時短制度やお休みについて、社員によっては休んで当たり前、時短で当たり前、仕事はしなくても許されるという意識を持つ社員がおり、子供のいない社員の不満が出ている。又、子供のいない社員へは特に優遇措置がない。管理職登用についても部長クラスにはまだなっている社員がいない。 参考になった!1
良い点
2017年頃
三菱商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
産休、育休、時短制度に加えて、子供の学校のイベント用休暇を設けたり、保育園や学童も会社が提携する施設を用意し、子育て相談室等から申し込みできる体制が整っている。女性の管理職も増やす傾向にある。 参考になった!0
良い点
2000年以前
必ず女性役員はいたので、その辺は差別はないと思います。
中々上にたつのは難しいでしょうが有能な人材が多数みかけられ学ぶ姿勢も多くあり男女の差は昔のほどではないように思います 参考になった!0
三菱商事株式会社
流通・小売関連
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