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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:
資格への挑戦は奨励されており、プライベートの多くな時間を自己研鑽に費やしている方が多くおります。また、随時研修も行なわれており、自己研鑽だけでなく研修などで身につけた知見は業務においても非常に役立っています。

働きがい:
日本の国益のためになる仕事をしていると実感します。規模の大きい案件が多くあるので、やりがいはすごくあります。

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:社会人としての基礎（顧客対応や書類作成など）は身につくが、自

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品関連/ ﾏﾈｰｼﾞｬｰ

4.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:履修必須の社内研修に加えて、基本的にはオンライン・オフライン

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス　次長/ 部長・次長クラス

2.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:メンバーとともにミッションインポッシブルを達成した時こ

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス　次長/ 部長・次長クラス

2.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:様々な規模、業態、職種の事業投資先があり、現場での業

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回答者：男性/ 自動車部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:充実しているかと思います。働きがい:企業のマネジメントに近い

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:様々な研修制度が揃っているが、そんな座学よりも、子会社や海外

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エネルギー

4.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。さまざまな種類の研修があるので、自分の

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:なんだかんだで新卒時点では優秀であるはずの方が多いため、最初

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回答者：男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車関連/ 次長

3.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:多数の事業投資先を抱えており、そこで若いうちから経営実践がで

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回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:仕事上の経験を活かして次のキャリアを目指す事ができる。海外を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社長

5.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:このかいしゃでの勤務経験をつうじでかなりのキャリア開発ができ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:新人の配属リスクが大きいと言われるが、話はきちんと聞いてくれ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:中期経営計画の策定、財務モデリングによるシミュレーシ

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:20代で良い上司に恵まれれば成長できる。10%ぐらいは学ぶと

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:自分が策定した中期経営計画や事業戦略がマネジメントに受

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:特に無い。正社員以外には裁量がないので非正規雇用であ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:生き甲斐となるほどの業務を任せられておりませんでしたの

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:非正規雇用だったため、裁量権はありません。正社員であり、総合職（年

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:挑戦でき、色々任せていただける環境のため、向上心が高い方は向

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回答者：男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農畜産本部/ 戦略企画室長

4.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:色んな研修が年代によって設定されているが、選ばれるか否かによ

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回答者：男性/ 企業投資部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

働きがい:グローバルかつ大規模な投資案件に携われることによって、必然的に仕事のス

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理

4.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:全体的に人員が逼迫していることもあり、若手のうちから矢面に立

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:やりがいはお金働きがい:働き甲斐はプロジェ

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:若手の頃からさまざまなビジネス機会や仕事に携わるそじょうはあ

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回答者：男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農畜産本部/ 戦略企画室長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修や経営人材の育成に全社として力を入れており、ラインに乗れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:ある特定の分野の広く浅い知識を身に着ける事が出来る、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:これは完全に価値観なのでなんとも言えないとは思います。

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:起業する人も多いです働きがい:レベルの高い仕事ができると思い

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:組織人としての基礎スキルは全般的に身につくが、コーポレートで

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:様々なことに挑戦させてくれる。この会社でやっていけるのであれ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:自己啓発については一定程度者費負担が可能である。働きがい:社

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:希望する人にはいろいろな研修の機会があります。働きがい:仕事

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回答者：男性/ 子会社マネジメント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:・資格取得手当あり。研修も充実。働きがい:・海外事業やマネジ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:研修が豊富です。働きがい:世の中の課題解決にビジネスを通じて

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会社名	三菱商事株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mitsubishicorp.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目３－１三菱商事ビルディング

従業員数	4629名
設立年	1950年
資本金	204446百万円
代表者	垣内威彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

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(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4022件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2345件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯電話販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ成長・キャリア開発:店舗は少なくなっても全くなくなることはないと思う。資格手当に... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:携帯ショップでの資格を取得出来た際には2ヶ月に一度その資格手... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:雇用形態によって成長できる機会はかなり異なると思います。ドコ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング / 課長成長・キャリア開発:キャリア開発にはとても良い会社だと思う。自分もその恩恵は十分... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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