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三菱商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:
全10営業グループ(天然ガス、総合素材、金属資源、石油化学ソリューション、産業インフラ、自動車モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、電力ソリューション、複合都市開発)あるが、事業環境に応じて柔軟に統合/再編成が行われる。
大きく「資源系事業」と「非資源事業」に分けられるが、2016年頃は資源相場の落ち込みで自動車や食品など非資源が業績を押し上げた一方、昨今のように資源相場が上がっている時は天然ガスや金属資源が引き上げるなど、時代の変化に合わせて会社の組織が変化し安定利益を生み出すことができるのが当社の強み。
今はその安定収益をDXに再投資し、事業領域を広げようとしている。

収益の上げ方が、従来のトレーディングや投資からのリターンでなく、「経営者人材」を育てて、事業投資先に送り込み「事業運営」にて企業価値を上げ、連結収益を引き上げるという形になっており、若いうちから経営者として事投先に出向させて貰える機会が多い。その為、本社での仕事は事業投資先の管理業務の割合が多く、如何に多くの出向経験を増やし現場での経営経験を積めるかがその後のキャリアアップに繋がる

他社で経験を積まれた方が当社に転職される場合は、現場でのKNOWHOWのみならず事業経営できる資質があるかを見られると思うのでその点をアピールすべきかと。

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:日本でトップクラスのブランドを有していること。分厚い資本と高い資金調
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副所長/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:上司も優秀な方が多く、話が早い。ホウレンソウ文化が
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回答者: 男性/ リスクマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:組織の三菱。経営トップからの営業グループへの権限委譲は進ん
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 0万円 0万円 0万円
年収 2300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収がその人物の市場価格に比べて高いことが多く、離職(転職)が起きにく
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:まさにJTCというような縦割り、年功序列の文化が強く根強い
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
9900万円 700万円 90万円 2900万円
年収 9900万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 2900万円
給与制度:掲示板を見て拝見して気になってメールしました。年収は仕事内容を超越して
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回答者: 男性/ 主計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:総合商社業界の中でも官僚的といわれている、社風、組織体制は
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:新入社員~若手が任意で住むことの出来る女子寮があり、費用は都内で月々数
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:若手のうちは社員寮が存在する。強制ではないが、同期や先輩とのネットワー
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:企業規模が大きい。そのため、採算が見込めるような事業は理論が通れば、
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本的には年次を重ねるごとに役職はあがっていく。管理職には入社9~10
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車関連/ 次長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:チームで仕事をする。個人プレー的な動きは嫌う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:国際ビジネスに力を入れており、間違いなくこれからも日本のトップであり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:やる気のある若手に挑戦の機会を与えてくれます。なにか新しく
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 50万円 0万円 1000万円
年収 1800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:ボーナス偏重。ボーナスは前年度PLを基にフォーミュラに従い算出されるが
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:頑張れば認められます。上司も優しく、丁寧に教育してくれます
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:風通しが良いように見えて、話は聞いてくれるがなかなか通らな
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:グループによって違うと思いますが、私がいたグループは風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業が多いです。海外との連絡を取る必要があるため、退勤後や深
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:コーポレートが強く、大企業なりに忖度の文化もある。ただ、比
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 684万円 0万円 196万円
年収 880万円
月給(総額) 684万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 196万円
給与制度:月給そのものよりもボーナスが大きな割合を占めている。高い年齢層、ベテラ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、担当が海外の案件などだと現地とかのやり取りもある
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー産業グループ/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署や出向先などによってかなり異なる為、一概には言えない。一
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんある。海外駐在やビジネスアクションを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り有給も最近さ取りやすいように思うたまに上
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:新人の配属リスクが大きいと言われるが、話はきちんと聞いてくれ
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:自由闊達な雰囲気があり、議論においては自由に発言する事がで
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:退職金以外とくにないと言えると思います。かつては独身寮や保養施設もあり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦することしか認められていません。挑戦し、失敗することに
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 60万円 0万円 1500万円
年収 2200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回 人事評価制度はあり、申告に対する評価という立
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:まだまだ体育会気質のタテが強い文化。下から上には物が言いに
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:本社勤務の場合、多くの部署でフレックス勤務及び出社勤務と限定的
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業当然。休暇は好きなタイミングで取れる傾向。ただしやること
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:海外駐在時の手当てはとても高いです。また、海外駐在から帰ってきた後の補
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