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三菱商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1528万円330~3200万円94

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収1528万円
回答者の年収範囲330~3200万円
回答者数94

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1727万円
(平均年齢39.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1356万円
(平均年齢42.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳908万円1400万円11
30~34歳1229万円2000万円21
35~39歳1546万円2000万円13
40~44歳1506万円2300万円8
50~54歳2150万円3200万円10
55~59歳1686万円3000万円11
60歳以上2676万円9900万円7

年収分布

(人)
(万円)

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三菱商事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 50万円 0万円 1000万円
年収 1600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:
給与制度の改定があってから、若手と中堅の給与が増えたので、日本企業としてはトップクラス。

評価制度:
一度実力ありと判断されるとそのまま行けるが、一度バツが付くと挽回が難しく、実績よりも印象で登用されているように思う。

口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 55万円 20万円 600万円
年収 1400万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 600万円
給与制度:周りの同級生や友達に比べるともらいすぎている印象を受ける。評価制度:若
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とても高く、評価も適正です。手当も海外勤務の際は十分に与えられます。評
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 0万円 0万円 0万円
年収 2300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収がその人物の市場価格に比べて高いことが多く、離職(転職)が起きにく
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 60万円 0万円 1500万円
年収 2200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回 人事評価制度はあり、申告に対する評価という立
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 60万円 0万円 1500万円
年収 2200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
賞与:クラスに応じた固定賞与、個人業績評価、会社業績評価により当該年度の賞与が決
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:基本的にとても高待遇な年収を望めると思いますので心配はいらないと思いま
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 60万円 0万円 1500万円
年収 2200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
モデル年収:管理職になるまでは入社時よりクリアすべきタスクが与えられて、クリアす
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー産業グループ/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 80万円 0万円 1000万円
年収 2000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:入社10年目あたりまでは多少評価賞与の違いは出るものの、ほぼ同じスピー
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2100万円 131万円 0万円 525万円
年収 2100万円
月給(総額) 131万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 525万円
モデル年収:昇格によって給与が上がっていくというシステムです。管理職級の昇格まで
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
9900万円 700万円 90万円 2900万円
年収 9900万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 2900万円
給与制度:掲示板を見て拝見して気になってメールしました。年収は仕事内容を超越して
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 50万円 0万円 1000万円
年収 1800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:ボーナス偏重。ボーナスは前年度PLを基にフォーミュラに従い算出されるが
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 684万円 0万円 196万円
年収 880万円
月給(総額) 684万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 196万円
給与制度:月給そのものよりもボーナスが大きな割合を占めている。高い年齢層、ベテラ
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GCEOオフィス シニアマネージャー/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 60万円 0万円 900万円
年収 1600万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 900万円
給与制度:何年か前から、固定給の割合を下げ、業績加算、成績加算といった歩合の割合
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 83万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:管理職昇進時に大きく上がる仕組み。賞与の割合が高い。評価制度:360度
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:大変満足度が高いです。特に海外駐在にでたら手当など含めたら世界的に見て
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車関連/ 次長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2100万円 131万円 0万円 525万円
年収 2100万円
月給(総額) 131万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 525万円
給与制度:年功序列からの脱却を目指しているが、やはり一定の修行期間を経て段階的に
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本的には年次を重ねるごとに役職はあがっていく。管理職には入社9~10
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 主計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は十分すぎるほど、もらっていた。駐在すると手当がものすごくつく。途
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:思ったらより全然あってやはり大企業だなと思った。手当も昇給もボーナスの
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手抜擢の制度も導入されたが、年功序列の感が色濃く残っている。働かない
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 0万円 0万円 0万円
年収 255万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:定期的に派遣会社と面談、評価を共有し、時給アップなどを検討し
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 0万円 0万円 0万円
年収 255万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:正社員の方はそうだと思います昇給・昇進スピード:本社だと特にそうかも
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 回答なし/ 清掃員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に問題ない。多くの方が満足していそうだった。自分は契約だったし賞
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 100万円 0万円 800万円
年収 2000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:7年目までくらいまでは年功序列。その後は実力主義。評価制度:昇進・昇格
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合商社ということで非常に高水準である。各種残業手当などもしっかりと支
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品関連/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 156万円 0万円 625万円
年収 2500万円
月給(総額) 156万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 625万円
給与制度:賞与が年収の半分以上を占めます。賞与は業績に連動する部分も大きいため、
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農畜産本部/ 戦略企画室長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 1200万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1200万円
給与制度:よい評価制度:昇給昇進は上司との相性による
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 自動車部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:一般的な水準よりかなり高い。評価制度:各人によって業務内容が異なるため
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2700万円 100万円 0万円 1500万円
年収 2700万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
給与制度:業績連動給が高い。海外では特に発展途上国では各種手当が充実している。評
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2100万円 131万円 0万円 525万円
年収 2100万円
月給(総額) 131万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 525万円
年収・給与の満足点:給与自体は世間的にみれば非常に高いとは思います。この点に関し
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2100万円 131万円 0万円 525万円
年収 2100万円
月給(総額) 131万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 525万円
賞与:夏季(6月)、冬(12月)の2回の基本賞与があります。それに加えて、「貢献
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:給与制度はシンプルだったと記憶しています。評価制度:いろいろあるけれど
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1950万円 121万円 0万円 487万円
年収 1950万円
月給(総額) 121万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 487万円
給与制度:ボーナスの比重が大きい評価制度:実力主義。若くても積極的に仕事に取り組
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:業績連動報酬があります。評価制度:良く人をみてくれる会社で、頑張れば必
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三菱商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:以外にも住宅補助はないが、退職金はしっかりと出た。休みも申請すればきち
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
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給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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3.4
東京都新宿区新宿2-3-15大橋御苑ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:出世していけば同世代の大手企業に就職した社員よりももらえる(... 続きを見る
2.9
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 6F
その他・その他
3.3
北海道札幌市中央区大通東1丁目2
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:学卒と高卒で給与水準に差がある。高卒30代半ばの年収と、学卒... 続きを見る
2.3
東京都八王子市子安町2丁目2-13
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:友達に聞くと低いかなと思ったが会社の規模からしたら、こんなも... 続きを見る
3.4
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町222ヒライビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:パートはしっかり基本給+歩合ももらえる。成績が良ければ夏と冬... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋3丁目1-17日本橋ヒロセビル 5F
その他・その他
2.9
愛知県名古屋市中区栄2丁目16-15ジーノット栄ビル
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:弊社は成果に対して独自の社内基準評価制度を設けています。頑張... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス 13F
その他・その他
3.1
愛知県名古屋市中区大須4丁目10-20
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:分かりません。賞与は2ヶ月分が夏と冬の2回ありました。評価制... 続きを見る
3.5
東京都目黒区東山14-4目黒東山ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:明確な基準があり、それを満たしていると昇格、基準以下になると... 続きを見る

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