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三菱商事株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
まだまだ体育会気質のタテが強い文化。下から上には物が言いにくく、他者からの転職者に、役職者へのアプローチのしづらさを驚かれることがある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍しているが、元々男性社会なのでお酒飲み会大好き、体力勝負な風土に合わせられないと厳しい。
外国人の登用にはあまり積極的でなく、LGBTQへの理解なども進まず、多様性が真に体現されているとは言えない。

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
多様な働き方支援:WFHがどの程度進んでいるかは、部署による。人事として推し進め
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 50万円 0万円 1000万円
年収 1600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:給与制度の改定があってから、若手と中堅の給与が増えたので、日本企業とし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入している部署も多く、勤務時間はある程度融通が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:グループによってカルチャーは異なる。資源系では未だに体育会
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:新入社員~若手が任意で住むことの出来る女子寮があり、費用は都内で月々数
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:グループによって違うと思いますが、私がいたグループは風通し
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:新人の配属リスクが大きいと言われるが、話はきちんと聞いてくれ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:海外駐在時の手当てはとても高いです。また、海外駐在から帰ってきた後の補
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:暦通りにお休みはもちろん取れますが、休暇の調整のしやすさは部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:全体感としては、女性に働きやすい環境になってきていると思います
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前で、管理職への登用も増えているが、ダイバーシ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:若手の頃からさまざまなビジネス機会や仕事に携わるそじょうはあ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。想像よりキラキラはしていない。地味な
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:組織人としての基礎スキルは全般的に身につくが、コーポレートで
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高い給与水準。賞与が年収の大半を占める為、残業時間次第では月の収支が赤
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:チームリーダー級では女性管理職も増えている。性別によって出世ス
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:入社8年目まで独身寮に住むことができる。海外赴任が理由の退寮であれば、
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、同期の中でも部署により区々。有給休暇
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:良いと思いますが、定量評価というよりも定性評価の側面の方が大きかったの
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:場所によって働き方は大きく変わります。事務職は特に大きくばら
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏と冬、計2回ボーナスがありますが、夏に全額成績加算金が入るので夏は冬
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時15分から17時半。以前は残業も結構あったが、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:退職金有り、財形貯蓄制度有り、社員持ち株会有り。寮は単身の場合有り。住
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高い。特に賞与の部分が多いが、夏のボーナスに業績連動や個人の評価
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、障害の有無等に関しては守られてい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。妊娠出産に対しての制度もし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:子を持つ母親社員の時短制度やお休みについて、社員によっては休ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
社内制度:女性の産休、育休、時短制度や、保育施設との提携。有給取得70%を各部の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
多様な働き方支援:組合が中心となり、ノー残業デーや業務効率化を進めており、部によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:年功序列で昇進するため、仕事をしなくても肩書きやお給料の良い人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度に加えて、子供の学校のイベント用休暇を設け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:大きい会社なので設備や制度がしっかりしている。組合で有給取得を推進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
多様な働き方支援:部によっては残業に厳しくなり過ぎて、残業申請の手続きが面倒で残
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