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三井物産株式会社のカテゴリ別口コミ（1112件）

福利厚生・オフィス環境(151件)企業カルチャー・組織体制(71件)成長・働きがい(418件)事業展望・強み・弱み(143件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(114件)女性の働きやすさ(68件)入社前とのギャップ(25件)年収・給与(122件)

三井物産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1377万円240~4550万円86人

（平均年齢41.9歳）

回答者の平均年収1377万円
回答者の年収範囲240~4550万円
回答者数86人

（平均年齢41.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1408万円
（平均年齢42.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1309万円
（平均年齢46.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（122件）

三井物産株式会社の回答者別口コミ（143件）

  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月05日
  • モビリティ / 子会社社長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月04日
  • 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月06日
  • ICT事業本部　次長 / 部長・次長クラス / 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月27日
回答者一覧を見る（143件）

三井物産株式会社の職種別口コミ（1112件）

営業系（556件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（499件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（25件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1112件）

三井物産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日：2023年12月27日
福利厚生の満足点:
福利厚生は日本企業の先端を行っていると思うが、ベンチャー企業の様に事務所に無料のお菓子などは置いていない。

福利厚生の改善点:
福利厚生については、日本企業の先端を行っていると思うので、特段の改善は望まない。これ以上の福利厚生を提供してもしなくても集まる人材は変わらないと思う。

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三井物産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年06月09日
多様な働き方支援:
残業時間を比較的自由にコントロールできワークライフバランスに優れていると思う。時差出勤制度や、リモートワーク制度は定着しており、近頃はフレックス制度も導入も検討しているようで、ますますかたらきやすくなるものと期待しています。一方、営業でのワークライフバランスは立場上自身でのコントロールは難しく、フレックスタイム制度利用で勤務時間外のタイミングであっても客先から連絡があれば対応しなければならない。

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三井物産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
自由で風通しが良い職場環境

組織体制・コミュニケーション:
上司、社員同士のコミュニケーションは取りやすかった

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ日本人が中心となって進めており、更なるダイバーシティの意識が必要

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三井物産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年08月01日
女性の働きやすさ:
男女平等に扱われるべきでその環境さえあれば100％パフォーマンスを発揮できる、と考えているかた（覚悟があるかた）には申し分ない環境が整っていると思います。家庭や子供など多少犠牲や葛藤がありながらもみなさんそれを感じさせないハードワークをされます。中堅若手を中心に共働きが当たり前になっている中で、男性社会が当たり前の世界で勤めてきた上位層は漏れなく専業主婦の奥様に支えられてきた為、根本的には家庭と仕事の両立などまともにしてきていない（本当の意味で理解していない）人たちばかりです。その中でハードワークと家庭を両立することの歯痒さはあると思います。

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三井物産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0
口コミ投稿日：2023年11月04日
成長・キャリア開発:
研修は研修大学と言うべき多彩です。コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキルにおいて、各層に渡る研修メニューが用意されております。

働きがい:
花形は営業です。しかしかなりの体力勝負となり、数字を上げるのは大変です。人を出し抜く知恵がなければ、到底うまくいきません。

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三井物産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日：2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことと入社後のギャップは特に感じませんでした。人事制度も時代の流れに沿う様なかたちで、変更されてとても働き易い環境であったと思います。個の力を伸ばし、組織として強化して行くところが良いです。

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三井物産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月25日
事業の強み:
若手社員からベテラン社員まで、日々努力をし勉強していると感じる。特に若手社員は優秀な人材を採用していると感じており、アカデミックな素養は高いと感じる。一方で、海外の事業現場に出向したがらない傾向が強くなってきており、現場で経験を積む機会が減ってきていると感じる。

事業の弱み:
組織が大きくなり過ぎて、意思決定のプロセスが長大化している。事業推進の意思決定プロセスに多大な時間を要しており、欧米、中国、韓国の企業に遅れを取ってしまっていると感じる

事業展望:
グローバルに多角的に事業を進めており、その様な事業展開が出来るのは総合商社の強みと思う。製造業等とは異なり、事業からの撤退、参入は容易で、今後もより事業の多角化は進むと思う。

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三井物産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年06月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
評価制度:
役職群の改定があり、担当職(一般的には総合職)にてざっくり1〜3年目、4〜10年目で別れる形となった。その上は管理職。１０年までは特に決まっておらず、その上の見なし管理職レベルには昇格試験にパスすればなれる。
学卒1年目でおよそ400万円、2年目で基本給が大幅に上がり700万円、3年目で800万円程度。その後5年目には1000万円は超えている。残業次第では200万円ほど上乗せもある。
ストレートの学卒であれば30歳で1500万円程度。その後、見なし管理職になれば1,500万円～1,800万円。課長になれば2,000万円超。部長級になれば更に上回る額を当然もらっていると思うので、給与面に関しては満足している。その分、住宅補助等の福利厚生はほぼない。

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