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三井物産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1377万円240~4550万円86

(平均年齢41.9歳)

回答者の平均年収1377万円
回答者の年収範囲240~4550万円
回答者数86

(平均年齢41.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1408万円
(平均年齢42.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1309万円
(平均年齢46.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳782万円1200万円12
30~34歳1217万円3000万円18
35~39歳1271万円2000万円17
50~54歳1512万円2600万円9
55~59歳1957万円3000万円13
60歳以上1599万円2100万円8

年収分布

(人)
(万円)

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三井物産株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:
役職群の改定があり、担当職(一般的には総合職)にてざっくり1〜3年目、4〜10年目で別れる形となった。その上は管理職。10年までは特に決まっておらず、その上の見なし管理職レベルには昇格試験にパスすればなれる。
学卒1年目でおよそ400万円、2年目で基本給が大幅に上がり700万円、3年目で800万円程度。その後5年目には1000万円は超えている。残業次第では200万円ほど上乗せもある。
ストレートの学卒であれば30歳で1500万円程度。その後、見なし管理職になれば1,500万円~1,800万円。課長になれば2,000万円超。部長級になれば更に上回る額を当然もらっていると思うので、給与面に関しては満足している。その分、住宅補助等の福利厚生はほぼない。

口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 35万円 0万円 300万円
年収 890万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年収のうち賞与の比重が高く、また夏と冬では夏の方に各種評価手当が集中す
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2100万円 90万円 10万円 1000万円
年収 2100万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 1000万円
モデル年収:役職や職群(総合職ー業務職ーエキスパート職など)や各職群の等級によっ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2600万円 162万円 0万円 650万円
年収 2600万円
月給(総額) 162万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 650万円
モデル年収:入社年数に応じて必ずしも給与が上がっていくというものではありません。
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 90万円 0万円 1000万円
年収 2000万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:実力に応じて少し差はでるが、基本的には年齢に応じて年々上昇していく。海
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2600万円 162万円 0万円 650万円
年収 2600万円
月給(総額) 162万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 650万円
評価・昇給制度:評価は期末と中間の2回に分けて実施されます。こうした人事評価が行
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2600万円 162万円 0万円 650万円
年収 2600万円
月給(総額) 162万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 650万円
賞与:月給に対して一定割合を乗じて得られた金額を夏・冬の二回に分けて支給されるほ
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2100万円 90万円 10万円 1000万円
年収 2100万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 1000万円
評価・昇給制度:四半期ごとに期首に設定した通期の目標の進捗度合いを確認する機会が
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モビリティ/ 子会社社長

5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 110万円 0万円 900万円
年収 2000万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 900万円
給与制度:商社冬の時代に入社。先が危ぶまれていたが、しぶとく成長したなと思います
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 事業部支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 83万円 0万円 800万円
年収 1800万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:基本的には年功序列で毎年増えていく。評価によって変動する部分もあるが、
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年一回賞与はたっぷりもらえているとくに海外出向の場合は各種手当が
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 35万円 0万円 300万円
年収 890万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年収に対して賞与の比重が重く、また業績・評価に連動する部分は夏に纏めて
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 80万円 0万円 800万円
年収 1700万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:実力主義となっています。キャリアデベロップメントプログラム制度があり、
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 100万円 0万円 800万円
年収 2000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:典型的な終身雇用を前提とした給与体系。但し、昇進しない限り、平均して4
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ CFO部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列の給与体制。年次の決算次第でボーナスが大きく変動するため、その
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 15万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 275万円
給与制度:若手の内は特に差が付かない。対して活躍していなくても高い給与を貰えるの
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 0万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収は実力、実働に比して余りあると感じるレベルに高額。コストパフォーマ
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:基本的には年功序列、ただし今後差をつけていこうという流れはあり。評価制
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関して:基本的に毎年昇給するが、三年単位で一気に上がる。節々に社
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部 検査役/ 部長・次長クラス

4.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1440万円 120万円 0万円 0万円
年収 1440万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:降格も制度としては組み入れられているが、どちらかといえば下方硬直的な旧
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく給与は高い。特に、海外駐在をすると額面自体が大きくあがるのに加
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金属資源本部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
835万円 45万円 20万円 300万円
年収 835万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
給与制度:管理職になるまでの昇給はし易い環境。業務内容に見合った給与体系になって
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 石油トレーダー 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 内部監査部/ 子会社監査役

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1560万円 120万円 0万円 120万円
年収 1560万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:報酬水準は本邦企業でトップクラスであり、文句のつけようはない。数年前か
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 100万円 25万円 150万円
年収 1350万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 150万円
給与制度:商社業界全般に言えることだが、年収は業務内容に比べて非常に高い印象。た
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 85万円 0万円 1000万円
年収 2000万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:年功序列と能力・成果評価がうまく混在している評価制度:入社時に比べ、よ
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:水準は高い。評価制度:評価の公平性に力をいれており、基準を明確にするよ
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 80万円 0万円 740万円
年収 1700万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 740万円
評価制度:同じ階級同士の評価を上位ラインマネージャーが実施する。なんとなく声の大
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 80万円 0万円 740万円
年収 1700万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 740万円
給与制度:5年目くらいで1000万、10年目で1600万以上にいく。評価制度:上
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 70万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:賞与割合が多い。評価制度:基本的に実力主義と思う。年功序列的要素もある
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:賞与ポーションが高い。評価制度:全てをバランスよく組み合わさたかたちの
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 650万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:厳しい人事査定が行われます。評価制度:完全な
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 100万円 0万円 800万円
年収 2000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
評価制度:若手の昇進スピードが年々早くな
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 80万円 0万円 700万円
年収 1700万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:国内勤務より海外勤務の方が圧倒的に多い。海外は場所によってはお金が貯ま
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 監査部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 100万円 0万円 800万円
年収 2000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:評価制度に準じて決定する。年功序列ではない。評価制度:貢献度と個人能力
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:ボーナスの割合が多い評価制度:横ならびで、能力がなくても一定程度昇進で
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三井物産株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】10年勤務で
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回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:入社時に入れる寮も期限が短い。転勤しない限り、社宅補助はない。通勤手当
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3.1
徳島県板野郡藍住町笠木字西野39-28
その他・その他
回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:基本的に個人実績は毎月シビアに見られているため、毎月評価され... 続きを見る
4.3
東京都品川区東五反田5-22-37オフィスサークルN五反田5F
その他・その他
回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:インセンティブだけではなく、固定給がしっかり上がっていくので... 続きを見る
3.3
東京都港区高輪2丁目15-21コシダビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:店長以上になると残業が出ない為、副店長より給与が低くなること... 続きを見る
4.4
千葉県市川市八幡3丁目12番17号
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:エンジニアに最大限還元する評価制度:実力主義に近いです。自分... 続きを見る
2.8
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 10F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賃金としては普通レベル。平均的と思われる。中途入社の際は交渉... 続きを見る
3.2
神奈川県川崎市川崎区興和川崎東口ビル 21F
その他・その他
4.5
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3-5梅新第一生命ビルディング16F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:個人の実績や組織での実績を本当の意味で正当な評価をしてもらえ... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 10F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与、賞与についてはベンチャーだけにさほど待遇は厚くありませ... 続きを見る
3.7
東京都港区六本木1丁目9-9六本木ファーストビル 14F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与はほとんど期待できない。給料は徐々に上がっていく傾向。ジ... 続きを見る
3.8
東京都世田谷区上馬1丁目17-5 1F
その他・その他
回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店舗社員
給与制度:賞与、手当等はほとんどない給料は時給換算すれば最低賃金程度評... 続きを見る

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