口コミ投稿日:2023年04月07日
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス
5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹
5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 室長補佐
3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 次長
4.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ トレーディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 需給運用部/ グループリーダー
4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ 業務統轄/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役 部長
4.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ ファイナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
回答者: 男性/ 関連会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月18日
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートディベロップメント本部/ 担当職
4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 輸出/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月22日
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3.9
東京都新宿区新宿5丁目18-14新宿北西ビル 5F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:ブライダルということもあり、女性が管理職になっていることがと...
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3.3
東京都千代田区神田司町2丁目2-13クリエイト本社ビル
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3.6
東京都新宿区高田馬場4丁目4-5MSTヒルズ
その他・その他
回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:基本的に重い荷物を持つなどの力仕事は男性がやってくれる。ただ...
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2.9
東京都多摩市関戸1丁目9-1
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回答者: 男性/ 営業掛兼信号掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:会社的には女性の管理職登用を行っているとしているが、まだまだ...
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2.9
神奈川県横浜市緑区S3
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 奨学金事業/ 職員
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。また、女性、男性問わず公的機関という...
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3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 30F
その他・その他
回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:本社で管理職をしている人は、土日休みなので比較的休暇は取りや...
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3.8
東京都渋谷区渋谷2-11-13松田渋谷ビルディング 5F
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3.0
香川県高松市
その他・その他
回答者: 男性/ 保全スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の比率が少ないため、女性はちやほやされる傾向にある。ただ...
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2.9
埼玉県白岡市小久喜938番地12
その他・その他
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:妊娠、育休は、はなしあえば、休むギリギリまでしっかり働けて、...
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3.0
東京都豊島区南池袋2-32-4
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少ないので重宝される。業務がしんどいのですぐ辞める人が...
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三井物産株式会社のカテゴリ別口コミ(1112件)
三井物産株式会社の回答者別口コミ(143人)
- 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月25日
- ICT事業本部 次長 / 部長・次長クラス / 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月27日
- 課長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年12月10日
- 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年11月16日
- 内部監査室 / 主幹 / 管理職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三井物産株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
男女平等に扱われるべきでその環境さえあれば100%パフォーマンスを発揮できる、と考えているかた(覚悟があるかた)には申し分ない環境が整っていると思います。家庭や子供など多少犠牲や葛藤がありながらもみなさんそれを感じさせないハードワークをされます。中堅若手を中心に共働きが当たり前になっている中で、男性社会が当たり前の世界で勤めてきた上位層は漏れなく専業主婦の奥様に支えられてきた為、根本的には家庭と仕事の両立などまともにしてきていない(本当の意味で理解していない)人たちばかりです。その中でハードワークと家庭を両立することの歯痒さはあると思います。