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三井物産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
自由で風通しが良い職場環境

組織体制・コミュニケーション:
上司、社員同士のコミュニケーションは取りやすかった

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ日本人が中心となって進めており、更なるダイバーシティの意識が必要

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:大きな会社であるため部署による面もあると思うがおおむね良好
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は皆に平等に与えられているが、好業績を背景に経
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:自由闊達、挑戦と創造を掲げており、同カルチャーは浸透してい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:大企業のため風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようと言う雰囲気はあるが、場所によっては
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:若いうちから仕事を任せて貰える社風。所属する部署によると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:資源権益から得られる連結収益があり、よほどの減損計上を行っ
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自由闊達、挑戦と創造の精神が、社員のDNAとして刻み込まれ
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回答者: 男性/ 監査部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦と創造という社風は根強いと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ CFO部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:一般的な大企業と同じく、意思決定が遅かったりなどのネガティ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:これといった社風はない。ある意味自由とも取れる。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:基本的にはリベラルで、言いたいことを言うことが推奨される会
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回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦と創造を社是とした風通しの良い社風。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:社風がいいが、アップダウンの会社で、チャレンジャーがあまり
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部 検査役/ 部長・次長クラス

4.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:良い点:士魂商才悪い点:独りよがり、目立ちたがり屋が多い。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:「挑戦と創造」を大事にするカルチャーがあり、若手でも新規事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金属資源本部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:社員一人一人の思いやビジョンを大事にする会社。年次に関係な
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦と創造のスピリッツがある。インテグリティを重要視してい
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回答者: 男性/ 石油トレーダー 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 内部監査部/ 子会社監査役

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:自由闊達、挑戦と創造がDNAとして受け継がれている。風通し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:本部ごとにカラーや慣習が異なる。社内横断的な案件だと本部間
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:良く言えば内部統制がしっかりしている、悪く言えば社内報告に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:人の三井と言われるように、個人個人が自分の意見を持っていま
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対する奨励があり、組織の風通しもよい。ダイバ
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多く、むしろ、挑戦することを求められる
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦が好きな人は挑戦することができる。サポートが得られるか
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回答者: 女性/ 担当職(総合職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:年次関係なく発信した意見を聞いてもらうことができ、風通しは
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:自由闊達な風土がある残業もかなり減ってきている雰囲気ダイバ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:古い日本の会社。新しいことは取り入れるのに時間がかかるし、
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回答者: 男性/ 食品流通部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品流通部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:自由闊達を長年のモットーとしている。若いうちから、責任のあ
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回答者: 男性/ 業務統轄/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:自由闊達。挑戦と創造。が社是。若い社員のやる気を出させるし
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回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:カルチャーは挑戦と創造との名の通り、非常に風通しがよくいつ
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:人を大事にするカルチャーです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:大企業のなかでは挑戦しやすい方だと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会気質でありながら、他方で個人個人の個性が強
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