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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:
自由で風通しが良い職場環境

組織体制・コミュニケーション:
上司、社員同士のコミュニケーションは取りやすかった

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ日本人が中心となって進めており、更なるダイバーシティの意識が必要

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:大きな会社であるため部署による面もあると思うがおおむね良好

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は皆に平等に与えられているが、好業績を背景に経

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回答者：男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:自由闊達、挑戦と創造を掲げており、同カルチャーは浸透してい

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:大企業のため風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようと言う雰囲気はあるが、場所によっては

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:若いうちから仕事を任せて貰える社風。所属する部署によると思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:資源権益から得られる連結収益があり、よほどの減損計上を行っ

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:自由闊達、挑戦と創造の精神が、社員のDNAとして刻み込まれ

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回答者：男性/ 監査部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:挑戦と創造という社風は根強いと思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ CFO部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:一般的な大企業と同じく、意思決定が遅かったりなどのネガティ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:これといった社風はない。ある意味自由とも取れる。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:基本的にはリベラルで、言いたいことを言うことが推奨される会

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回答者：男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:挑戦と創造を社是とした風通しの良い社風。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:社風がいいが、アップダウンの会社で、チャレンジャーがあまり

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部　検査役/ 部長・次長クラス

4.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:良い点：士魂商才悪い点：独りよがり、目立ちたがり屋が多い。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:「挑戦と創造」を大事にするカルチャーがあり、若手でも新規事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金属資源本部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:社員一人一人の思いやビジョンを大事にする会社。年次に関係な

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.1

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:挑戦と創造のスピリッツがある。インテグリティを重要視してい

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回答者：男性/ 石油トレーダー　内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 内部監査部/ 子会社監査役

4.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:自由闊達、挑戦と創造がDNAとして受け継がれている。風通し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:本部ごとにカラーや慣習が異なる。社内横断的な案件だと本部間

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:良く言えば内部統制がしっかりしている、悪く言えば社内報告に

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 企画部

5.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:人の三井と言われるように、個人個人が自分の意見を持っていま

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:挑戦することに対する奨励があり、組織の風通しもよい。ダイバ

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回答者：男性/ M&A/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多く、むしろ、挑戦することを求められる

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回答者：男性/ 事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:挑戦が好きな人は挑戦することができる。サポートが得られるか

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回答者：女性/ 担当職（総合職）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:年次関係なく発信した意見を聞いてもらうことができ、風通しは

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:自由闊達な風土がある残業もかなり減ってきている雰囲気ダイバ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年04月15日

企業カルチャー・社風:古い日本の会社。新しいことは取り入れるのに時間がかかるし、

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回答者：男性/ 食品流通部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品流通部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:自由闊達を長年のモットーとしている。若いうちから、責任のあ

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回答者：男性/ 業務統轄/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役　部長

4.7

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:自由闊達。挑戦と創造。が社是。若い社員のやる気を出させるし

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回答者：男性/ 投資/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:カルチャーは挑戦と創造との名の通り、非常に風通しがよくいつ

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回答者：男性/ ファイナンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:人を大事にするカルチャーです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:大企業のなかでは挑戦しやすい方だと思う。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 担当職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会気質でありながら、他方で個人個人の個性が強

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会社名	三井物産株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mitsui.com/jp/ja/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１

従業員数	5676名
連結従業員数	43993名
設立年	1947年
資本金	342080百万円
代表者	安永竜夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1430万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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