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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:
研修は研修大学と言うべき多彩です。コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキルにおいて、各層に渡る研修メニューが用意されております。

働きがい:
花形は営業です。しかしかなりの体力勝負となり、数字を上げるのは大変です。人を出し抜く知恵がなければ、到底うまくいきません。

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:海外の企業とのウィンウィンの仕組み、ビジネスを構築して

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:物の考え方の基本が身についたと思。　具体的なスキルに

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:社員に対する研修制度が充実しており、あらゆる年代で色々な研修

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:各種資格取得手当や研修は充実しています。本人のやる気次第です

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回答者：男性/ FA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:前述の様に、優秀な社員はどんどんやめてしまう現状がある。部長

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:広く浅く、ビジネス知識とスキルが身につく。一通りの海外経験が

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回答者：男性/ 監査部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:やりたいことが明確であれば自由にやらせてくれる。但し、海外資

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:若手から仕事を任せる雰囲気あり、基本的には出来ると思う。ただ

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:国内海外を問わず、転勤や事業会社への出向等を通じて、幅広い知

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:一般職にも海外研修制度があり、自分のやる気と努力次第で色々な

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部　検査役/ 部長・次長クラス

4.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:良い意味でも悪い意味でも「なんでも屋」になることができた。商

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 次長

4.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:様々な研修制度が充実しており、MBA等の機会も選抜されれば得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金属資源本部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:他同業他社と比べても、本部を超えた移動がしやすい風土にあると

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 企画部

5.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:成長欲の高い若者に機会が与えられます。研修制度の充実、大企業

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回答者：男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:本部を跨いだ異動の機会も多数あり。ベンチャー立ち上げ支援、本

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回答者：女性/ 担当職（総合職）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:各種スキルの任意参加の講座があり、多くは無料で受講できる。ま

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:一般職社員が海外の支店で働ける研修制度があり、それは比較的珍

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:その気になればやり甲斐のある仕事ができる。自分次第の会社だと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい:海外とスケール感のある取引がで

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:コーポレート組織が充実しており、様々なプロフェッショナルの支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:海外でビジネスを行う基礎、法務、財務、リスク管理、営業など多

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回答者：男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:人事研修制度は充実。働きがい:新規案件編取組について、躊躇無

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回答者：男性/ 投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:投資、物流知識は一体たまるが、ジェネラリストの域は出ない。働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:社内研修制度や、OJTなどかなり充実。働きがい:本部長の方針

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.1

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:規模の大きい投資案件の立案実行経験、事業会社での運営経験など

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月04日

働きがい:自分が発掘、提案した事業、プロジェクトの推進が認められる若いうちから色

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年04月15日

働きがい:働きがいはまったくない。大企業という

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回答者：男性/ 担当職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:良くも悪くも縦割りの組織運営癖がついており、その習慣を打破す

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:入社時の研修は充実していた。入社3年目あたりまでビジネスに役

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどなかった。本部毎に海外留学を含め多様な

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回答者：男性/ 業務統轄/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役　部長

4.7

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:毎年の人事調査で自分のキャリアアップ希望を示し上長と相談可能

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:研修はたくさんある。若いうちにみんな受けておくとよい働きがい

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回答者：女性/ 業務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:業務職のキャリア開発は難しいと思った。業務職の中で昇格がある

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回答者：男性/ ファイナンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:研修は多いです。働きがい:やっているビジネスは、社会的意義が

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会社名	三井物産株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mitsui.com/jp/ja/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１

従業員数	5676名
連結従業員数	43993名
設立年	1947年
資本金	342080百万円
代表者	安永竜夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1430万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:雇用形態によって成長できる機会はかなり異なると思います。ドコ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
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