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三井物産株式会社

日本ヒューレット・パッカード株式会社

三井物産株式会社と日本ヒューレット・パッカード株式会社の比較

三井物産株式会社

3.8
(回答:125人)

日本ヒューレット・パッカード株式会社

3.5
(回答:239人)
  • 会社の成長性や将来性
    4.2/3.1
  • 事業の優位性や独自性
    4.1/4.0
  • 実力主義
    3.5/3.8
  • 活気のある風土
    3.8/3.5
  • 20代成長環境
    3.9/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦
    3.7/3.7
  • 経営陣の手腕
    3.6/3.1

三井物産株式会社

日本ヒューレット・パッカード株式会社

平均年収 (正社員)

1370万円
(平均年齢41歳)
851万円
(平均年齢41歳)

残業時間(月間)

34時間
32時間
84%
年収・給与の納得度
72%
83%
勤務時間の納得度
75%
87%
休日・休暇の納得度
84%
83%
職場の人間関係の満足度
80%

三井物産株式会社の年収

日本ヒューレット・パッカード株式会社の年収

回答者の平均年収

1370万円

(平均年齢41.7歳)

回答者の年収範囲

240~4550万円

回答者数

85

(正社員)

回答者の平均年収

851万円

(平均年齢42.4歳)

回答者の年収範囲

250~2100万円

回答者数

88

(正社員)

回答者の平均年収

1370万円

(平均年齢41.7歳)

851万円

(平均年齢42.4歳)

回答者の年収範囲

240~4550万円
250~2100万円

回答者数

85

(正社員)

88

(正社員)

三井物産株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生の満足点:福利厚生は日本企業の先端を行っていると思うが、ベンチャー企業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
多様な働き方支援:残業時間を比較的自由にコントロールできワークライフバランスに優
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:自由で風通しが良い職場環境組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:男女平等に扱われるべきでその環境さえあれば100%パフォーマン
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:研修は研修大学と言うべき多彩です。コンセプチュアルスキル、ヒ
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことと入社後のギャップは特に
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:若手社員からベテラン社員まで、日々努力をし勉強していると感じる。特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:役職群の改定があり、担当職(一般的には総合職)にてざっくり1〜3年目、
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日本ヒューレット・パッカード株式会社の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:オフィスはとても綺麗。社内に人は少ないが、充実度がある。住宅手当がなく
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回答者: 男性/ ハイタッチセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク/ テリトリーアカウントマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:柔軟性と創造性を重視している働き方になっている。従業員はリモ
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回答者: 男性/ 製品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:手を挙げたものには機会を与える、風通しのよさが文化として根
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回答者: 女性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:一応、過去にくるみん認定を受けていた年がありますので、子育て中
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:フレックスで、プロジェクトによってはフルリモート。休みも取り
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回答者: 男性/ プリセールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きなギャップはないが、本当に自由に働け
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:・会社概要当社はオンプレのサーバーやストレージ、HCIなどに強みを持
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:悪くないイメージだが、あまりあがりにくいようにも感じる。評価制度:毎年
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成長・働きがい について

働きがい:
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成長・働きがい について

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