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三井物産株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:役職群の改定があり、担当職(一般的には総合職)にてざっくり1〜3年目、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は皆に平等に与えられているが、好業績を背景に経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:男女平等に扱われるべきでその環境さえあれば100%パフォーマン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
多様な働き方支援:残業時間を比較的自由にコントロールできワークライフバランスに優
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 90万円 0万円 1000万円
年収 2000万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:実力に応じて少し差はでるが、基本的には年齢に応じて年々上昇していく。海
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:過去10年ほどで徐々に女性は働きやすくなってきている。現場レベ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度やテレワーク勤務が導入されたことにより、
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:既存事業をベースにしっかりとした事業基盤があるうえに、常に新しいこと
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:社員に対する研修制度が充実しており、あらゆる年代で色々な研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:新卒は1万円以内で独身寮に入れる。ただし、立地はそこまでよくはない。オ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当や研修は充実しています。本人のやる気次第です
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モビリティ/ 子会社社長

5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 110万円 0万円 900万円
年収 2000万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 900万円
給与制度:商社冬の時代に入社。先が危ぶまれていたが、しぶとく成長したなと思います
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:若いうちから仕事を任せて貰える社風。所属する部署によると思
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅補助、海外勤務手当等、ここ数年でかなり大胆に減らされてきており、海
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 事業部支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 83万円 0万円 800万円
年収 1800万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:基本的には年功序列で毎年増えていく。評価によって変動する部分もあるが、
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年一回賞与はたっぷりもらえているとくに海外出向の場合は各種手当が
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:総合商社として、あらゆる業界に根差し、持続可能な且つ大きな事業を創り
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 80万円 0万円 800万円
年収 1700万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:実力主義となっています。キャリアデベロップメントプログラム制度があり、
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自由闊達、挑戦と創造の精神が、社員のDNAとして刻み込まれ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:これといった社風はない。ある意味自由とも取れる。組織体制・
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:広く浅く、ビジネス知識とスキルが身につく。一通りの海外経験が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:バランスが取れている。時間外勤務が超過しすぎると、説明しなけ
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回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:入社時に入れる寮も期限が短い。転勤しない限り、社宅補助はない。通勤手当
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:過剰な残業はできないチェックシステムを導入されてます。勤務時
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回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦と創造を社是とした風通しの良い社風。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:若手から仕事を任せる雰囲気あり、基本的には出来ると思う。ただ
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金、借り上げ社員寮、財形貯蓄、社員持株会、株式報酬制度等が整備され
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:国内海外を問わず、転勤や事業会社への出向等を通じて、幅広い知
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 100万円 0万円 800万円
年収 2000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:典型的な終身雇用を前提とした給与体系。但し、昇進しない限り、平均して4
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:社風がいいが、アップダウンの会社で、チャレンジャーがあまり
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回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:あらゆる産業分野にアクセスがあることが強み。事業の弱み:現時点の業績
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:通勤手当はしっかりもらえる。在宅でも全額支給される。携帯電話支給され、
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回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:1週間程度の夏休みを含め、休暇は取得しやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス良好、多忙な期間以外は休日勤務無し。時間
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:基本的には年功序列、ただし今後差をつけていこうという流れはあり。評価制
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