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北越コーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミページです。北越コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。ライトハウスは、北越コーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:
入社して1週間程社内研修有り。
そこからは各配属先で仕事を覚える。
資格手当に関しては無いので資格取得のモチベーションは上がらない。
偶に社外研修もある。

働きがい:
1人で仕事を任されたり、達成出来た時に働き甲斐を感じる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:資格を取っても資格手当なんか出ない働きがい:働きがいは無い。

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回答者：男性/ 洋紙営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:特に特筆するものはない働きがい:自分の提案した商品が採用され

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回答者：男性/ 洋紙営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:特になし。資格支援

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長岡特殊紙事業本部

2.1

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:次の作業者の事を考えて事前準備をしたり、次の作業の見通しを立

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回答者：男性/ 電気計装プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:電気計装に関する知識は身

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:危険物等の資格を会社負担で取らせてもらえる他にはクレーン運転

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:経理は四半期、月次の、流れを身につけることができる。研修制度

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:資格取得など前向きな会社だと思います。班長や副班長になるため

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:資格所得の補助を全額してもらえた。働きが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】自主的なモチベーションに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】ロス管理、予算管理状況を上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】何らかのプロジェクト

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】業界の技術セミナー。省エネか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。労働条件が悪くても会社のために尽

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】少しずつオンジョブトレーニング

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。上司から事細かに指示は受け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】プラント設計。CA

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視されていない。最低21時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ある。定期ミーティングが何種

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない。人員が少ないため自分の業務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】まあまあ。設備投資を緩めない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。具体的にそうい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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北海道札幌市東区北十六条東１３丁目１－７

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】企画から生産まで0から100までを担当... 続きを見る

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会社名	北越コーポレーション株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.hokuetsucorp.com/
所在地	東京都中央区日本橋本石町３丁目２－２北越製紙ビルディング

従業員数	1633名
連結従業員数	4695名
設立年	1907年
資本金	42020百万円
代表者	岸本晢夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	543万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(514件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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(2.9)	株式会社トーモク口コミ(232件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.4)	株式会社リブドゥコーポレーション口コミ(217件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 徳島貞光工場　製造課成長・キャリア開発:研修は本社とリモートで行う。ビジネス研修を一通り終えた後、配... (続きを見る)

(2.9)	株式会社イムラ封筒口コミ(200件) 平均年収（正社員） 445 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自己啓発として、通信教育や社外セミナーの補助があるが、社内研... (続きを見る)

(3.2)	株式会社山櫻口コミ(185件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業第3部 / 一般社員成長・キャリア開発:自社研修など多く行っております！新入社員研修や中堅アップセミ... (続きを見る)

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