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北越コーポレーション株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 課付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
工場の年間休日は104日間と少ないことはデメリットに見える。しかし、その分1日の労働時間は7時間と短く、8時~16時(休憩1時間)勤務となる。転職して8時間労働をするようになって思うのは、毎日7時間しか働かなくていいのは地味に楽であるということ。
長期休暇は難しいが、旅行などの趣味がなければそもそも必要ない。そういう人にとっては1日7時間労働というのはメリットになると思う。

多様な働き方支援:
工場の生産管理は現場を見る必要があるので、リモートワークは不可。在籍当時は、一時期を除いて副業は原則禁止だったと思う。

回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも同じ窯の飯を食らうが正義の会社。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 課付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 6万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列の色が強い。上場企業と見ればそこまで給与は高くないが、
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回答者: 男性/ 課付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:紙がなくなる未来は来ないだろうというのが唯一希望か。事業の弱み:将来
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制の3交代勤務の為、勤務時間の調整は出来ない。
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、前例主義的な風土があるように感じました
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回答者: 男性/ 洋紙営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンの性質が強いので自由度といわれるとそこまでない
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回答者: 男性/ 洋紙営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:独身寮と社宅がある。住宅補助はほぼ無しなので自分で賃貸を借りて生活する
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回答者: 男性/ 洋紙営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。上の方針で方向が変わることはままあると
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回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:場所によって天と地の差。数少ない営業部などでは家に持ち帰った
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅手当は独身者にはわずかしかありません。社宅はあります。寮はあります
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回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:退職金制度は存在するも、10年〜20年以上腰を据えた人々しか得をしない
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回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与評価は個人のパフォーマンス次第も、そもそもの評価基準が3段階しかな
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長岡特殊紙事業本部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
事業の強み:ペーパーレス化が進み、デジタル化が進む現代社会では少しずつ需要が減っ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:能力の評価次第でしっかりと昇給する。給与は夜勤や残業をしていると思うと
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回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:衰退商材につき、縮小するマーケットの中での生き残りで精一杯
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすよう指導されており、部署にもよりますが大分減って
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回答者: 男性/ 電気係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:入社して1週間程社内研修有り。そこからは各配属先で仕事を覚え
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回答者: 男性/ 洋紙営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:最近は残業が減っているのでほとんど残業はない。管理職は部署や
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回答者: 男性/ 洋紙営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:残業は所属部署によってまちまち。ただ残業は基本推奨しないので
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:退職金や住宅補助、独身寮、社宅など制度は揃っているオフィス環境:建物が
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回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:生産等でトラブル発生がなければ基本的には会社関係のコールはな
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回答者: 男性/ 洋紙営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特に特徴はなし。年功序列の側面が強いが真面目に仕事していれば昇給はして
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:資格を取っても資格手当なんか出ない働きがい:働きがいは無い。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日104日勤務時間 8時から16時夏季休暇はありません
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回答者: 男性/ 洋紙営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:独身寮・社宅あり。住宅手当はほとんどでない。オフィス環境:立地はよい。
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:社宅や寮に入ればほとんど家賃が掛からないのでかなり節約できると思います
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日が104日のため、多いとはいえない。その変わりに勤務
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:3交代業務をおこなっていれば交代手当、夜勤手当をもらえるので住宅手当も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得など前向きな会社だと思います。班長や副班長になるため
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:危険物等の資格を会社負担で取らせてもらえる他にはクレーン運転
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:旧態依然の社風風土であったが、今はわからない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:資本金はそこそこあること事業の弱み:今後需要が減る紙を事業としている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:カルチャー的には時代遅れ使ってるパソコンとか全部数年、数十
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】技術系は裁量が大きいです。若いうちから職場の実務を任され
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