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株式会社ブリヂストンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 海外向け販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ベルトソリューション事業部海外ベルト販売課/ 主任部員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
新たな挑戦を好む 風通しの良い会社

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は非常にシンプル

ダイバーシティ・多様性:
世界ナンバー2のシェアであり海外工場営業所も多いため、ダイバーシティという意味では先行している

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:手を上げればチャレンジさせてくれる。自由に意見を言える雰囲
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 防振ゴム設計第2部シャシー防振ゴム設計/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業のイメージ。上位が右と言えば右にならえと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:組織間の連携が乏しく、また、経営層と現場のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては現場レベルでは実直、誠実、真面目だと感じ
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:比較的風通しは良い気がする。が、承認レイヤーが多い
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回答者: 男性/ ac/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米工場/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:新しい年代に挑戦させようという意識があり、若者でもリーダー
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン。挑戦する風土は十分にある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:最近の色々な経緯を踏まえて会社のモチベーションは落ちている
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回答者: 回答なし/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:現在はトップダウンの傾向強いマイクロマネジメントで、こんな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり。風通しがよい会社と思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:生産第一です組織体制・コミュニケーション:自分の部署はわり
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:縦割り、トップダウン型の傾向が強い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:コンプライアンス、ガバナンスへの意識は非常に高
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回答者: 男性/ BSJPタイヤ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:部署間や個人間の業務に対する線引が激しいが、コミュ
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回答者: 男性/ 直需営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:古い、堅い。タイヤにイノベーションがあるのか?というと大き
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回答者: 回答なし/ 監督職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:うわべでは風邪投資のよい企業風土といいますが、いかがでしょ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:必要な資格取得は出来ました。やる気のある人は色んな事に挑戦
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多角化/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き会社といった印象。トップダウン気質が高
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:古い体質は残っているものの、変革の兆しは見える。組織体制・
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業という感じ。割りと自由な雰囲気。組織体制・
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回答者: 男性/ 生産物流職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:上意下達で挑戦する機会は中々ない、風通しも良いとは言えない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:個人への裁量をある程度認めているため、やりがいはあると思う
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:話せばやらせてもらえる雰囲気となっている。社風は自由闊達。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:良い意味で業務へは真摯に取組む人が多い。企業マインドとして
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。安全は全てに優先する働き方を徹底。組
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:フラットな社風だと思う。部署間の隔たりは高く、上手く連携で
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:研修や技能競技会といった自分の成長につながる機会は沢山ある
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:トップが変わる度に様々な言葉が出てくるので、統一感がないよ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:私服で会社に行っても問題なく、そういったところは非常にカジ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義にしたいがなかなか変えられない技術に対し
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回答者: 男性/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:タイヤ業界は安定している為、安定を求めて入社している人が多
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い組織体制・コミュニケーション:飲み会が多いダイ
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回答者: 男性/ 販売管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車用品事後湯本部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:向副は家族的及び裁量広くボトムうアップの会社。最近はトップ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:最高の品質で社会に貢献という創業者の意思は素晴らしいが、現
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