口コミ投稿日:2023年06月05日
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 内部監査人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営監査部/ 主査
4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 内部監査人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営監査部/ 主査
4.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 製造技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 直需販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 自動車用部品設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 一般技能員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部ベルト製造課
2.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 回答なし/ 監督職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一製造課、第二製造課/ リーダー
4.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一製造課、第二製造課/ リーダー
4.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証
3.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部製造課
2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 設備課 設備係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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2.9
兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-6
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
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広島県広島市中区光南6丁目1-68
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:工場なので、色々な資格が必要で会社が資格取得に必要なお金を出...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目22-35西新宿三晃ビル 2F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.0
福岡県北九州市八幡西区東浜町1番1号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:専門的な分野となりますが、築炉(レンガ積み)を学べます。また...
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3.5
埼玉県朝霞市泉水3丁目13-45
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
2.8
兵庫県尼崎市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 平社員
成長・キャリア開発:ほかの社会に出たら通じない。働きがい:給料良いだけ。...
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3.0
大阪府大阪市生野区中川5丁目13-11
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:工場では、過去からの配合のまま毎日同じ事を繰り返すのみ。その...
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3.1
兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:若手から担当を任されるので多くの経験を得ることができる。また...
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2.5
東京都江戸川区平井1丁目25-27
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
株式会社ブリヂストンのカテゴリ別口コミ(1519件)
株式会社ブリヂストンの回答者別口コミ(286人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月16日
- 製造 / 製造 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月07日
- 設備課設備係 / 無し / 設備保全 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月30日
- 事業部 / 課長 / フィールドエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年01月10日
- 防振ゴム設計第2部シャシー防振ゴム設計 / 役職なし / 設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブリヂストンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ なし
研修は一通り揃っており、経験や知識に応じて、自ら手を挙げて、研修を選ぶ制度もあります。
資格取得についても、通信教育など一定のものへは会社からの支援を受ける事が出来ます。
働きがい:
出来る人にはドンドン仕事が回って来るので、自分の範囲・境界を決めずに仕事をしていると、自ずと幅広いキャリアが形成されていきます。ただ、それに応じて労働時間は増えるので、上司と相談しながら、体調管理も自分でしっかりと管理しましょう。