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株式会社ブリヂストンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
研修は一通り揃っており、経験や知識に応じて、自ら手を挙げて、研修を選ぶ制度もあります。
資格取得についても、通信教育など一定のものへは会社からの支援を受ける事が出来ます。

働きがい:
出来る人にはドンドン仕事が回って来るので、自分の範囲・境界を決めずに仕事をしていると、自ずと幅広いキャリアが形成されていきます。ただ、それに応じて労働時間は増えるので、上司と相談しながら、体調管理も自分でしっかりと管理しましょう。

回答者: 男性/ 設備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得については手当が出るため進んで取得するといいと思われ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修は各種通信教育や社会人対象のビジネススクール科目など充実
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回答者: 男性/ 内部監査人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営監査部/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:入社年数や役職が上がるにつれ、与えられる裁量権は拡大する。様々な決
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回答者: 男性/ 内部監査人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営監査部/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:コミニュケーション力や、様々な業務を経験する事で、自
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:グローバルな企業として、他社ではなかなか味わえないよう
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:最終判断における裁量権はほぼない。仕事の内容が大きいこともあるが、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格をどんどん取らせてくれます。研修や出張も多くはないですが
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:大企業だけあって、研修制度は充実している。働きがい:基本的に
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:潰しが効くキャリア開発が出来るかは部署によると思う。製品自体
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回答者: 男性/ 製造技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:やはり大手なだけあり、研修は手厚いと感じた。自社の事業に関す
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:所属していた部署では、キャリアアップとしては管理職or専門職
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:研修や資格取得支援などメニューは充実している。ただし自律が求
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回答者: 女性/ 直需販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修制度は整っている方だと思う。特に英語をはじ
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているのですが、とにかく激務のために研修を受
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:社内研修などは充実しており、上司にお願いすれば希望的に教育を
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回答者: 男性/ 自動車用部品設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:設計職としては、顧客の自動車メーカー、拠点、仕入れ先との協力
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:教育に力を入れようとしており、研修は充実してきてる。特にDX
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:必要な資格取得は出来ました。あとは勉強さえすれば問題なく資格
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回答者: 男性/ 一般技能員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部ベルト製造課

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得等は会社が支援して取得できる。働きがい:
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:以前は海外部があり、グローバルで活躍できる人材を輩出していた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:研修は充実している。しかし、ローテーションやそもそもの配属に
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回答者: 回答なし/ 監督職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:成長の、機会は多く与えられたと記憶しています。資格取得は、公
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一製造課、第二製造課/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:一日のきつい現場作業の中で無事に終わった時。仲間と協力
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一製造課、第二製造課/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:大型設備の仕組みや製造プロセス。使用している素材の特
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:かつては研修制度は一応ある、というくらいの印象だったが、この
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:業界が古いので市場価値のあるキャリアにつながるかは考え方次第
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:グローバル企業なので英語が上手くなる。英語の研修支援制度も充
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:社内研修は希望すれば現場の人間も参加することができるものもあ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:社内の研修制度はいくつか用意されていますが、積極的に活用され
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部製造課

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛け、床上操作クレーン、乙四等の基本資格を
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修などの機会は割と多い。働きがい:優秀で人柄の良い先輩や同
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回答者: 男性/ 設備課 設備係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
働きがい:私は工場全体の保全として働いていますが、普段は定期整備の仕事をこなしな
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、会社負担で様々な研修を受けることがで
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