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株式会社ブリヂストンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては現場レベルでは実直、誠実、真面目だと感じ
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:比較的風通しは良い気がする。が、承認レイヤーが多い
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:最近の色々な経緯を踏まえて会社のモチベーションは落ちている
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回答者: 回答なし/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:現在はトップダウンの傾向強いマイクロマネジメントで、こんな
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:コンプライアンス、ガバナンスへの意識は非常に高
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回答者: 男性/ BSJPタイヤ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:部署間や個人間の業務に対する線引が激しいが、コミュ
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業という感じ。割りと自由な雰囲気。組織体制・
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回答者: 男性/ 生産物流職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:上意下達で挑戦する機会は中々ない、風通しも良いとは言えない
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:私服で会社に行っても問題なく、そういったところは非常にカジ
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回答者: 女性/ 財務経理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:かなり強いトップダウン。 上がかわるたびに組織が変更になり
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:活発ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列でトップダウンの風習ですが、最近は評価制度
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:堅実で真面目で優しい人が多い。イケイケな人は合わないかも。
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業といった感じです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強まっている。トップの目を気にしている
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回答者: 女性/ 開発調整事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:現場の方はまだ昭和の匂いがします。情や礼儀を重んじますが、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、報告業務が多い印象。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 開発企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的にトップダウン式の業務形態が多い。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:部門や部署が細かな単位であることから、その狭い範囲で、意思
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回答者: 回答なし/ 人事系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:個々の部署単位でみると上司にもよるが風通しは良いと思う。た
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:縦割り風土が根強く、組織間の風通しはあまり良くありません。
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:上からの指示は絶対な雰囲気。裁量を持って業務遂行していても
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の大企業組織体制・コミュニケーション:縦割りサ
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回答者: 男性/ 海外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは社内的にも重視しており、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事・労務統括本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには積極的に取
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:まじめ、誠実な人が多い。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:基本的には自由である一方、社員の育成等は放置気味である。組
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもガツガツした雰囲気はなく、温和な人が多い印象で
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目、安定志向の強い会社。上昇志向が強すぎる
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回答者: 男性/ 化工品企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:体育会系のトップダウン型。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 品質経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバル品質経営推進部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
ダイバーシティ・多様性:比較的多様性に溢れて
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:封建的な雰囲気は少し感じられる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業理念の浸透:全社の標準語が英語のため、英語のスローガンなど多く、英語に弱い日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業理念の浸透:社是や、その根底となる全社スローガン、宣言など末端までよく訓練、
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:厳しい社風。要求が高く、手をかけすぎ。儲けよりも完成度に目
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