回答者： 女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:むしろ女性職員しかい...続きを見る（全184文字）
女性の働きやすさ:
むしろ女性職員しかいない環境。
総合職は男性もいて、どれだけ営業職員（女性）とコミュニケーションを取って仲良くなれるかが働きやすさに直結すると思う。
休暇は取りやすいが、支部長による。私は体が弱いため、勤怠の融通をきかせてもらえた点がとても働きやすくありがたかった。理解をしてもらえる支部長だと、体調不良やご家庭があるかたにとっても働きやすそうだと思う。
むしろ女性職員しかいない環境。
総合職は男性もいて、どれだけ営業職員（女性）とコミュニケーションを取って仲良くなれるかが働きやすさに直結すると思う。
休暇は取りやすいが、支部長による。私は体が弱いため、勤怠の融通をきかせてもらえた点がとても働きやすくありがたかった。理解をしてもらえる支部長だと、体調不良やご家庭があるかたにとっても働きやすそうだと思う。
太陽生命保険株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
子育てと両立しやすい会社があると言うことで知人から紹介を受けて営業職に就職しました。 たしかに周囲も子育て中の方または子育て経験者が圧倒的に多く、子供の発熱時なども家庭を優先することへの理解もあり、それをすすめてくれるような環境でした。(これは所属する支部にもよると思いますが)また、朝に出社ボタンさえ押して朝礼に参加しておれば、途中で保育園から電話があって早退しても有休や欠勤にならない点も魅力的でした。子供の病気や行事に理解のある風潮ではあったので比較的休みやすかったのですが、やはり営業職なので休めばその分の成果は半減します。 中には少ない活動日数でも運良く契約をとれたり、身内や友人に契約をもらってしっかり繋げている方もいますが、やはりたくさん出社して稼働して営業活動した方が成果は上がります。 お客様とのアボの日に子供の熱が出れば当然アポは出れず、自分の成績にはならないので、稼ぎたい方は両立できる環境とは言い切れないです。最低ノルマだけ満たして在籍して最低給与を受け取れるだけでいい方にはゆるく働くこともできると思います。