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日本総合住生活株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本総合住生活株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを453件掲載中。ライトハウスは、日本総合住生活株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
会社では技術レベル向上、人材育成やコンプライアンスなど様々な研修が設けられている。資格取得も必須なものは会社から指示があり明確な目標とする事ができる。
個人でも幅広く資格の取得を目指して勉強している人も多く、予備校費用の一部負担や受験費用の負担など会社の仕組みも充実している。

働きがい:
衣食住の住にあたる部分が仕事分野で社会に貢献している会社。集合住宅での課題に積極的に向き合い、スーパーやコンビニ経営までしている。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:職人とのコミュニケーションの取り方や、建築内装や設備などの知

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:競争して特別はやく昇級できるわけでもないため周りにも競争心が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:建築士及び施工管理技士等の資格取得の支援があります。また、新

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:建築士や施工管理技士の資格に関しての勉強に力を入れているため

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回答者：女性/ 窓口事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:管理業務主任者試験やマンション管理士等、資格を取得するよう奨

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修は年２回あるが、駆け足すぎて理解できずに終

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回答者：女性/ 来客対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:資格を取るよう勧められ、資格取得によってボーナスに加算される

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回答者：女性/ 窓口対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:毎年２回の研修や、資格取得手当もキッチリと支給されますし、研

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回答者：女性/ ゆあ〜メイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:保険の勉強、救急手当の勉強ができる。必要な資格に合格すれば、

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回答者：女性/ 来客対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:給与的にはパートは所詮パートだが、URからの指示でしばしば届

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回答者：男性/ 造園職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事課

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:施工管理技士等の受験費用は何回受けようが出してもらえる。資格

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:研修は実務に役立つものは少ない。技術面で成長するシーンはあま

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発・成長はできません。仕事よりもワークライフバラン

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:ある程度仕事を覚えたら、あとは同じ仕事内容。楽にはなるが、物

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得補助（受験料、受講料

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：これも部署によって異なりますが、主幹業務である空家修繕業務は悪く言えば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：様々な社内研修を計画し参加させられるが、実務に繋がる研修はあまりない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：事務作業が多いため、モノづくりをしている感じはない。同じような工事の繰

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：個人の能力に依存した業務は少なく、裁量権はほぼない。そのため休日休暇を

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回答者：男性/ 工事監理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業計画課/ 副長

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:資格取得に関する補助がある働きがい:ルーティンワークには飽き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】団地の居住者に感謝された時に出ます。最近はそ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】考えることより親会社から来た仕事を決められた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：いづこの会社もそうでしょうが、いつの頃からかeラーニングが主流になり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：嘱託待遇の団地管理主任ですが、業務上、手本がなく、自分で考えて、自分で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年01月17日

働きがい：団地には老若男女の日本人のみならず、外国人も多く住んでいます。よって、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月04日

成長・キャリア開発：職場に同僚や上司がいないこともあって、暗中模索の日々でしたが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：現職では、諸先輩の考えた方や言動が非常に古く固定的。よって、

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回答者：女性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格手当はほとんど出ないため、若手社員社員が定着しずらい。同

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回答者：男性/ 事務、営業、技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部

2.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:研修は多いが、身につくものとはとてもいえない。モノを与えるだ

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回答者：男性/ コンビニ、スーパー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンビニエンス事業課/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:様々な研修を受講できる機会はある。働きがい:裁量なくトップダ

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回答者：女性/ 来客対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月19日

働きがい:お客様に最も近い立場でURの業務を行います。お客様の困り事のご相談も受

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回答者：女性/ ゆぁーメイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:研修などありますが、マナーや救命講習など、必要ではあるけど、

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回答者：女性/ クリーンメイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:ひとつの建物をきれいに保つという目に見える

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 総務部

1.4

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:フルタイムスタッフは基本同じことしかやらない。ステップアップ

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会社名	日本総合住生活株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.js-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町１丁目９

従業員数	1281名
設立年	1961年
資本金	30000百万円
代表者	石渡廣一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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