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日清紡ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
536万円250~1400万円17

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収536万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数17

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
640万円
(平均年齢47.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
633万円
(平均年齢37.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢27.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
412万円
(平均年齢27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
300万円
(平均年齢40.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳396万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日清紡ホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 86万円 0万円 360万円
年収 1400万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
年収・給与の満足点:
年功序列であり、安定した給与、年収が得られる。病人には優しい。

年収・給与の改善点:
成果を上げた人にもう少し報酬を出す方が良いと思う。若手に甘い、特に大卒に優遇するのは改めた方がいい。成果重視の部分を強めることも必要と考えます。

回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 86万円 0万円 360万円
年収 1400万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
昇給・昇進スピード:制度としては、早い出世のあるが、実態はあまり早くない。年功序
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 86万円 0万円 360万円
年収 1400万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
賞与:夏冬2回同額の支給がある。モデル年収:管理職手前までの途中までは毎年昇給す
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給は毎年行われる。賞与は等級によって変わり、1年目から5年目ほどは1
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給は少しずつあがっていく。賞与は年2回あり、1回2ヶ月分、2.25ヶ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列のため同期間ではあまり差がつかない。評価制度:明確な評価基準は
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回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:繊維業界の中では高い水準にあるが、主力は電子部品で電子部品業界では中の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列で他の人とあまり差がつかなかったと思います。ある意味平等主義で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合的に低いといえる。月給は極めて低いが一般的な企業と比較して、総給与
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日清紡ホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合的に低いといえる。月給は極めて低いが一般的な企業と比較して、総給与
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日清紡ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:人事制度変更に伴い若く退職してもそこそこ退職金が出るようになった。持ち
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:退職金は長く勤めていれば多くもらえる。確定拠出年金制度もあり。オフィス
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給…年に1回。賞与…個人成績よりも事業部全体の成績が反映さ... 続きを見る
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