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株式会社ニップンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ニップンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを227件掲載中。ライトハウスは、株式会社ニップンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:
資格取得と制度はありつつも
還元が手厚いわけではなさそうです

働きがい:
原料メーカー、btobの強みがあるところです
btob の名の知れた食品メーカーであるところ

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:社内外研修制度は複数あるものの、必ずしも業務に直結する内容で

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:自律的な成長支援やキャリア開発の分野は、圧倒的に他社に遅れて

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回答者：男性/ 製粉チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:会社が定める資格を取得すると報奨金が貰える仕組みになっている

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回答者：男性/ ヘルスケア事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:各種研修制度や会社からの勉強会の告知は定期的に連絡が来ます。

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:一部の資格を取ると会社から補助がもらえる。自分の裁量で仕事が

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:転勤は非常に多い(3〜5年に1回)。歳をとると転勤が減るとい

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月28日

成長・キャリア開発:ガンガン新しいことをやって、成果を上げてキャリアアップを目指

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:キャリアプランを年に一度上司と相談する機会がある働きがい:人

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:係長など昇進する度に研修がある。またタイムマネジメントなどの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

働きがい:スーパーだけでなく、チェーン店やテーマパークなど身近なあらゆるところに

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回答者：男性/ 主席/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:通信教育の補助制度など資格取得、スキルアップの機会は設けられ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:特にないと思います。研修は年次を重ねるごとにたまにあります。

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回答者：回答なし/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格や研修などは自分で探して行きたいと言えばいかせてくれるし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:食品なので店舗に並んで

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:資格を取れば報酬が出るシステムがあるが、取得は各自の努力によ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

働きがい:小麦粉のメーカーとして国内二番手であると言うプライドが多きい。また飲食

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:他の会社で通じるスキルは基本身に付かないと思います。自分次第

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:資格の補助が充実している。自己啓発への補助は金銭面で大きなサ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中食事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:多大な裁量はありませんが、大手なりの規模を持った仕事ですので、若手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中食事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:古い会社、業界ですので、社会人としての基礎スキル、ポ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中食事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがいを感じるポイント:賞与の比率が非常に高いので、ボーナス時は満足感が非常に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:通信教育の補助制度があります。働きがい:規模が大きい会社なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】繁忙期を除けば、作業量はある程度平準化されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：ルーチィンワーク的な部分が多く、業務改善や効率化にも消極的な

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:入社して直ぐにガツガツ仕事はや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：仕事を広範囲に任せられる。若い社員でもある程度の権限で決めながら進めて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：古くから日本の政府と一緒に国民への食の供給に邁進していたと言う自負が、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：若い社員でも新しい仕事に取り組めるため、能力が高まる瞬間を噛

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】そこそこ反映されていると思うが、管理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】部下を育てようとする文化はあるものの、決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】若い人のアイデアや提案を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】そこそこ積極的だと思う。但し、社員のレベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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月給27万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※想定年収：480万円～580万円本社：東京都千代田区麹町4-8 ◎「麹町駅」4番出口直結

会社名	株式会社ニップン
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.nippn.co.jp
所在地	東京都千代田区麹町４丁目８

従業員数	1025名
連結従業員数	3809名
設立年	1896年
資本金	12240百万円
代表者	前鶴俊哉
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	727万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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