回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
親会社であるDuPontの給料体系に沿って決められていた。
聞く話ではDuPontとは待遇に開きが見られ、DuPont傘下となる際にその点の摺り合わせが行われると言う話であったが、実際には話も出ず、改善はされていないと思われる。
評価制度:
昇進昇格の頻度、基準は不明瞭。
一応DuPontの基準に則って行ってはいる様であるが、ある一定レベルの上長達により決められている印象。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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