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ネットワンシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
670万円250~1250万円67

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収670万円
回答者の年収範囲250~1250万円
回答者数67

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
690万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
710万円
(平均年齢37.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
654万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳506万円760万円15
30~34歳620万円800万円17
35~39歳694万円920万円11
40~44歳931万円1250万円9
45~49歳800万円1100万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ネットワンシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 400万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:
近年人事制度が大きく変わってきており、これに伴い給与の考え方も変化している。過去は実力や実績に応じてインセンティブが支払われる仕組みであったが、現時点では定性的な評価軸が強くなっている。ジョブ型を目指した人事制度がたてつきつつあるがまだ途上であり人事においては疑問を持つし社員も少なくない

評価制度:
上司の評価や人事部の判断に大きく依存する。近年ではポジションを、人事が判断する方針となっており個々の仕組みに疑問を持つ社員が増えてきている。社員一人一人のパーソナリティや実績を人事が理解できていないケースもあり、人事の判断に疑問をもつことがある。

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 114万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:昇給は人事評価によって決まります。賞与は夏と冬にあります。新卒一年目の
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回答者: 男性/ ネットワーク機器の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:人事制度が変わり新卒の給与が4万円ほど上がります。評価制度:まだよくわ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 8万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は評価に応じて上げ幅が決まる。よっぽどのことがない限り悪い評価はつ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
976万円 60万円 1万円 244万円
年収 976万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 244万円
給与制度:昇給は、半期ごとに相対評価の結果により決まる。給与額が一定以上の金額を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 36万円 9万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年2回の賞与があります。必ずではないですが、決算賞与がもらえることもあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:高い水準にあるのではないかと思う。部署にもよるが、業務過多のため残業ベ
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回答者: 男性/ セキュリティ製品ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 38万円 12万円 170万円
年収 800万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 170万円
給与制度:他の一般企業と同等のレベルです賞与は年2回支給されますたまに特別手当が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 66万円 92万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 66万円
賞与(年) 92万円
給与制度:技術職よりも営業職の方が数値が評価されやすい傾向があるように感じられる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:他と比べると給与、賞与、各種手当はあるほうだと思います。ただ、評価制度
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 41万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
給与制度:一定以上で昇給が止まってしまうが実力次第である。評価制度:実力次第で評
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:基本給、残業代及び成果評価により決まります。基本給はグレードと呼ばれる
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与を含め給与額には不満がなかった。半期に一度の評価にて自身の実績をア
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:E/S/J/Aと呼ばれるようなグレードに分けられ、グレードに応じて役割
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 16万円 120万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列もあるように思う。給与は基本的に残業がない場合には厳しい。案件
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本第二事業部/ SE

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:前払い退職金制度を利用することができるため、基本給の低さを補うことがで
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 10万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は至って普通で、残業代も基本的にはきちんと支払われる。評価制度
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:昇給のタイミングは年2回。半年に一回の評価(S. A, B, C
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事制度が何年か置きに刷新される。現行は、上期下期の評価結果で、昇給額
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:実力主義が年々薄れており、トップセールスマンにとっては以前の制度のほう
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 8万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一回ありました。賞与も年に二回あり、各種手当も一通り受けるこ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 0万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 242万円
給与制度:給与の水準は業界では高い方だと思う。賞与は業績連動の部分もあり。評価制
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒は家賃手当てがもらえるため、家賃手当てがもらえない中途より、手取り
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 250万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:妥当だと思います。また、勤務環境を整えるための給付金がありPCやPC周
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:そこそこ大きい会社なので給与は業界の中でも悪くないと思う。昇給も毎回一
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:相対評価のため、配属部署やチームによっては正当な評価が得られにくいケー
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:完全に年功序列評価制度:年功序列であり、年ご
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回答者: 女性/ カスタマーサービス本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 500万円 60万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は大手に比べると少ないので、残業代で
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界の中でも比較的給与水準は高い印象だと思う。資格の手当や報奨金、BY
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:他の企業と同じように段階的に職位が用意されている。目標、その結果で決ま
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エキスパート

4.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:半期ごとの目標管理に基づいて評価されます。部門ごとの方針に基づいて各人
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回答者: 男性/ グローバル推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は営業偏重。 最近、改められつつある。評価制度:所謂 悪平等主
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当や賞与はしっかりとあった。概ね満足評価制度:比較的実力主義裁量を任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
599万円 37万円 0万円 149万円
年収 599万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 149万円
給与制度:残業代がベースで高くなっているイメージ評価制度:年功
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第二事業本部/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本年功序列。余程なことがない限り、緩やかに上昇していくが、高望みはで
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ネットワンシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:確定拠出年金か前払い退職金のどちらかを選択できる。支払い額は評価に依存
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:退職金制度は確定拠出年金、中途社員に住宅補助なしオフィス環境:本社オフ
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給与制度:基本給はグレードのレンジの中で毎年の評価で上下する。グレード... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-18日総第18ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:職能給。評価制度:1年単位での実績評価。元々年功序列だったが... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿5丁目15-5新宿三光町ビル4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都中央区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】はい。でも実績はなか... 続きを見る

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