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相鉄ローゼン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。相鉄ローゼン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、相鉄ローゼン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 青果部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風：
鉄道系のグループ企業なので安心感はあります。また、昔は堅苦しいところもあったと聴いていますが、丸紅との業務提携で営業面の政策などは柔軟なイメージがあります。
社員は全体的に真面目な印象で、頑張って成果を出していれば、評価してもらえる風土だと思います。要領の良さだけでなく、地道な努力をきちんと見てくれる上司もいます。

組織体制・コミュニケーション：
店舗には社員以外にもいろいろな働き方の人がいるのでコミュニケーションが苦手な人には向いていないかも知れません。
仕事では、高校生のアルバイトから７０代の方までいますので、お願いや指示は誰にでも分かりやすくする必要があると思いますが、上からの指示は時々分かりにくい内容もあるので自分で理解してから分かりやすく伝えるようにしています。
本社からの情報は、店長や副店長から昼礼などで伝えられるほか、部門ごとに書面で来ますが、情報量は多いです。やることは日々たくさん出てきます。

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:会社全体で若手を育てようとするムードを良く感じる神奈川県で

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回答者：男性/ 品出し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:分からないです。組織体制・コミュニケーション:社員同士コミ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:売り場を一から作っていく楽しさを上司に教えてもらえました。

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:体育会系です組織体制・コミュニケーション:20代がほとんど

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回答者：男性/ レジ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:まじめな人が多いと思いました。3分前くらいに来るともう少し

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回答者：女性/ レジ打ち・品出し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

ダイバーシティ・多様性:私の働いていたところは、外国籍の方も、同性愛者の方も多く

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回答者：男性/ 日配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:上からの教育は無い。組織体制・コミュニケーション:パート同

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回答者：女性/ キャッシャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:従業員仲良しなので、とてつもなく働きやすい。穏やかな方が多

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:たまに社長がいろいろくる　年にいっかい組織体制・コミュニケ

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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株式会社オギノ

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:割と社員さんも若い人が多かったので、長く務めると仲良くなれて... 続きを見る

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マックスバリュ東海株式会社

3.1

静岡県浜松市東区篠ケ瀬町１２９５番地１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・企業カルチャーの満足点:毎年人事面談があり、そこで転勤希望の有無やグループ会社希望・... 続きを見る

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株式会社名古屋三越

3.0

愛知県津市丸之内養正町4-1

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:上司との面談が年2回ダイバ... 続きを見る

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株式会社サンディ

3.3

大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目７－５０ＹＳサクラビル

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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株式会社近鉄百貨店

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】リーダーシップを取れるようにする事。あ... 続きを見る

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株式会社大丸松坂屋百貨店

3.1

東京都江東区木場２丁目１８－１１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業２部/ なし

企業カルチャー・社風:業界内では革新的かもしれないが、他の業界と比較すると様々な面... 続きを見る

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会社名	相鉄ローゼン株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.sotetsu.rosen.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区北幸２丁目９－１４相鉄本社ビル　４Ｆ

従業員数	553名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	長谷川正昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	株式会社三越伊勢丹口コミ(2420件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:自分は非常に風通しの良い環境で、仕事させてもらってると感じる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社西友口コミ(2225件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:昇進について述べた通り、挑戦する機会はあまり見込まれません。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社そごう・西武口コミ(2061件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / フード / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員企業カルチャー・社風:店舗によると思う組織体制・コミュニケーション:店舗によると思... (続きを見る)

(3.5)	コストコホールセールジャパン株式会社口コミ(1856件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1655件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 小売業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 真砂 / お惣菜コーナー企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風：挨拶を大事にしており、作業が大変な場合... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1575件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造　販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総菜 / チーフ企業カルチャー・社風:売り上げを上げる挑戦はいくらでもできるかと思います。上司との... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1482件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:私は一人暮らしなこともあり社員さん、パートさんによくしていた... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:様々な研修や定期的にエリアマネジャーも来るため、相談等はしや... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1101件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:風通しは良く、上の方も親切に仕事の内容を教えてくれたり分から... (続きを見る)

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