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大久保歯車工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回(6・12月)
残業代はしっかり出る。

他の手当は扶養手当妻3000円、こども1人500円くらい。

評価制度:
昇格・昇進
6月と12月に考課面談があり、その評価で100点満点中80点を取れればA評価となり、昇格の可能性は高くなる。
2〜3年連続してAを取れれば大体昇格(等級が上がる)できる。

が、Aを取れるのは課内で1〜2人と枠が決まっている事や、人間関係による影響が大きいのでなかなかA評価は貰えない。
更に一定の等級までいくと頭打ちとなる。
昇格試験に学科試験と論文が追加され、出来が良かろうが会社側が昇進させるやつ以外はそこで落とされる。
そのため大体の人は同じ等級で止まっており、給料はほぼ変わらない。

役職がつくのも年功序列の傾向がかなり強いので社員のモチベーションは低い。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので土曜出勤等は2,3年に一度あるかないかと
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回答者: 男性/ マシンオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:大手の建機メーカーを主要顧客に持っているので、生産量は確保されている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:建機等の足回り、駆動系のメーカーなので客先の要望に合わせたサイズ、諸
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回答者: 男性/ 輸出営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、繁忙期は間接でも現場応援のため休日出勤もある。社
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回答者: 男性/ 輸出営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:国内海外問わず大手建機メーカーと取引がある。自社設計、社内評価試験が
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回答者: 男性/ 輸出営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 男性/ 輸出営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:休日出勤含む残業代は満額出る。みなし残業などの制度も無い。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 輸出営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:バス、電車利用者は全額負担。自動車通勤者は自宅までの距離に応じてガソリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:年2回(6月と12月)に前半期の業績と個々の目標達成度合いに基づいた金額で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:財形制度や持ち株制度などはわりとよかったと記憶しています会社の寮は若手
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:成長というより現状維持が強く感じていた。問題点を会社全体で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はわりと仲良くしていました。労働組合での行
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:類似会社が少ない為会社が倒産するリスクは低いと思われる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ マシンオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:休みがとりやすい部門と、とりづらい部門の差が大きいと感じる多
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回答者: 男性/ マシンオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得の支援をしているが、資格を活かして仕事をするまでには
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:今は他会社に出向いて研修や、資格取得に力を入れているらしい。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はものすごくとりやすい。残業ありきの会社なので拘束時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:古くからの風土が根強く残り、成長の妨げになっている印象。 管理職の
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回答者: 男性/ 設備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:現場社員は土曜出勤が多い。多様な働き方支援:ごく一部のみテレ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:朝が早いです。渋滞なども避けるとかなり早起き生活になるかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:週休2日は確実に取得できる多様な働き方支援:残業が出来ない部
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは男女共に取りやすく、生理休暇なども導入してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間的に見て給与水準は同じレベルだと思いますがもっと水準が高い会社もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:残業代はきっちり払ってくれる。管理監督者が週毎に残業時間を把
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前に評価制度を採用開始したが 基準の不明確さと、社員の理解度不足によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】ギリギリ在籍の辺りから、いわゆる『年功序
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回答者: 男性/ マシンオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:業績に連動型の評価。評価制度:半期ごとに目標面談を行い、上司と目標に対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:受注次第なので不安定。売上増減が大きくローン返済に困る人が多い。国
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:工場も閉鎖になったこともあり、歴史がある会社とはいえ安定性は正直わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:各種休暇は良い上司に当たれば取りやすいと思います。女性社員が少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理だが年齢給と勤続給もあるので、能力や結果が低くても昇給する。や
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:介護休暇がない。冷暖房完備されていないため夏は暑く、冬は寒い。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:あまり大きな会社ではないので部課長、本部長ともコミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:提案の機会はあるが、ほとんど実行されることはない(と言うよりも実行した
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